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El 70% de los médicos de Urgencias de
Torrevieja se queda fuera de la plantilla

23/10/21 – La subdirección médica del Hospital Universitario de Torrevieja comunicó ayer a la plantilla del servicio de Urgencias de forma verbal
que los médicos que carecen de especialidad MIR no van a ser subrogados como personal laboral fijo en el departamento, como sí ha ocurrido con la mayor parte de los más de
mil profesionales del área sanitaria desde el pasado 16 de octubre. De los 27 facultativos que trabajan en ese servicio, 20 son médicos titulados pero carecen de la especialidad,
normalmente la de médico de Familia, que sí se exige en el sistema público.
Tras recibir la noticia la plantilla que estaba de guardia en el servicio
-ocho médicos-, y de una tensa reunión con la gerente del centro sanitario Pilar Santos, los facultativos decidieron atender exclusivamente urgencias vitales y durante unas horas
solo atendió directamente las Urgencias una médico. A mediodía había 40 pacientes con prioridad moderada. La demora en la atención
llegó a sumar cinco horas. Los médicos decidieron poco después normalizar la atención para todos los pacientes en espera tanto los urgentes, como los de patología menos
grave y leve.
La gerencia justificó el hecho de comunicar esta situación legal a los afectados casi una semana después de que Sanidad haya asumido la gestión. La única posibilidad legal de que se mantengan
en su puesto de trabajo es que cesen en su plaza actual y se incorporen a la bolsa de trabajo para ser escogidos como personal interino -también sin especialidad-. Con lo que su
contrato perdería su carácter indefinido mantenido en alguno de los casos durante 14 años. Sanidad admitió ayer en una comunicación oficial firmada por la gerente Pilar Santos
que «inicialmente» este personal sí estaba contemplado en la plantilla a subrogar, pero al formalizarlos constató la falta de titulación de estos profesionales. Durante todo el proceso
de reversión habían asumido que serían subrogados, pero ayer se encontraron directamente en un limbo legal. «Sanidad conocía nuestros datos porque los entregamos a la
unidad del comisionado semanas antes de la reversión», indicaron fuentes de los afectados. Alguno de ellos piensa que es una forma de resolver la situación sin asumir las indemnizaciones por despido.

Para los afectados supone una «incongruencia administrativa» que por un lado
«se nos diga que por no tener titulación no se nos subrogue nuestro
contrato vigente e indefinido» y «por otro se nos diga que se nos contrataría de forma interina, sin ninguna garantía de continuidad». Además, advierten que durante una semana han
estado trabajando, en función de la interpretación de Sanidad, de forma irregular.
Por otra parte, Sanidad va a incorporar en los próximos días 93 profesionales más de diferentes categorías para reforzar la actividad asistencial, sin especificar cuántas de
esas plazas cubren vacantes de Ribera y cuántas son un refuerzo sobre la plantilla preexistente. Se unirán a los 121 profesionales que ya se incorporaron durante los primeros días de actividad asistencial dentro del sistema sanitario público. Por lo que en total el Departamento de Torrevieja cuenta ya con un refuerzo de 214 personas en menos de una semana.