,

TOMAN POSESIÓN LOS 10 ALUMNOS/TRABAJADORES DEL TALLER DE EMPLEO “VIDES DE LA MATA”

19/10/21 – En la mañana de hoy, con la asistencia del alcalde
de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el concejal de Empleo y Formación, Domingo
Paredes, han firmado los contratos el equipo docente y directivo del Taller de
Empleo “Vides de La Mata” que organiza el Ayuntamiento de Torrevieja,
formado por un director y dos docentes además de los 10 integrantes del
grupo del alumnado trabajador a través de una subvención del Fondo Social
Europeo, con una cuantía de 241.358 euros, concedida a través de LABORA.
Dado que la subvención de la Generalitat no alcanza a cubrir la totalidad de la
ejecución del proyecto, el Ayuntamiento cofinancia el taller con un importe
que asciende a 48.000 euros. El programa tiene una duración de un año.
Los alumnos trabajadores, además de recibir una formación técnica en las
familias profesionales de Administración y Gestión, van a realizar tareas
administrativas en las distintas dependencias municipales como
digitalización, mecanización y ordenación de los contenidos de la Biblioteca
Municipal y los Fondos Municipales de carácter histórico y cultural para
ponerlos a disposición de la ciudadanía con el fin de promocionar los recursos
culturales y conservar el patrimonio de interés social.
Los 12 meses de duración del taller son equivalentes a 1.920 horas de
formación, en alternancia con el trabajo o la práctica profesional que se
desarrollará en diferentes áreas municipales. Como retribución mensual los
alumnos van a percibir una cantidad equivalente al salario mínimo
interprofesional anualmente establecido.
El Taller de Empleo “Vides de La Mata” cuenta con la impartición de dos
certificados de profesionalidad:
-Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.
-Actividades administrativas en la relación con el cliente.
Por último, cabe destacar que desde la ADL se sigue apostando por formar a

desempleados con programas donde la cultura se posiciona como eje
dinamizador, dando continuidad al objetivo de mejorar la ocupabilidad y
facilitar la inserción laboral de las personas participantes, con especial
consideración a personas y colectivos vulnerables que sufren mayor dificultad
o discriminación en el acceso al empleo.