CCOO y UGT denuncian que la lista de espera para una mamografía urgente es de unos 6 meses.

Las Secciones Sindicales de CCOO y de UGT en el Departamento de Salud de Torrevieja denuncian que la lista de espera para la realización del primer estudio radiológico, tras la detección de una anomalía mamaria, es de unos 5 o 6 meses. Es decir, pasa medio año desde que la paciente se detecta un bulto y contacta con su médico/a de familia hasta que le hacen la primera mamografía.
Además, a estos meses se suma el tiempo para que le citen para otras pruebas que puedan confirmar el diagnóstico. Esto puede empeorar la salud de la paciente en una enfermedad donde es vital el diagnóstico precoz.
Estos sindicatos critican el cambio de protocolo, puesto que hasta hace poco se citaba inmediatamente a la paciente para una mamografía, valorada por un radiólogo/a in situ, y si éste lo veía conveniente se realizaba una ecografía y una biopsia. Así, en ocasiones el diagnóstico se obtenía en un solo día desde la realización de la primera mamografía.
CCOO y UGT consideran negligente y de gravedad el retraso que sufren las pacientes en el estudio para el diagnóstico de un posible cáncer. Por ello, reclaman a la Dirección Médica del Departamento de salud de Torrevieja que tome medidas antes de una semana o exigirán la dimisión del mismo.

El salón de actos del Hospital Universitario de Torrevieja acogerá una jornada de puertas abiertas para futuros residentes el próximo día 30 de marzo a las 8.15 horas.
La convocatoria, organizada por la Comisión de Docencia del Departamento, está dirigida a los titulados universitarios de Medicina y Enfermería que próximamente elegirán el centro de docencia de postgrado en el que cursarán su residencia. Los futuros especialistas podrán escoger entre las diversas especialidades con acreditación docente con las que cuenta el centro.
Los profesionales MIR-EIR seguirán un completo programa adaptado e individualizado a partir del elaborado por las Comisiones Nacionales de las distintas especialidades. También recibirán un programa transversal que complementará su formación, asistiendo y preparando sesiones clínicas multidisciplinares y cursos, participando en ensayos clínicos, investigaciones y congresos, adquiriendo capacidades, habilidades y aptitudes que les permitirán un mejor desempeño de su profesión sanitaria.
Pilar Santos, Gerente del Departamento de Salud de Torrevieja, afirma que “el Hospital Universitario de Torrevieja cuenta con un clima laboral innovador idóneo para la formación MIR-EIR, un departamento de salud público en el que prima la calidad asistencial y el trato cercano al paciente”. Además, “esta jornada permitirá a los titulados universitarios conocer cada uno de los servicios acreditados y resolver todas sus dudas”, añade.
Los titulados universitarios que deseen participar en esta jornada pueden hacerlo inscribiéndose en el siguiente enlace o contactando con el correo: docencia_torrevieja @gva.es

Especialidades ofertadas:
Oftalmología
Medicina Interna
Cirugía Ortopédica y Traumatología
Radiodiagnóstico
Medicina Intensiva
Nefrología
Unidad Docente Multiprofesional Pediatría
Unidad Docente Multiprofesional Obstetricia y Ginecología
Unidad Docente Multiprofesional Atención Familiar y Comunitaria
Información e inscripción: docencia_torrevieja @gva.es

El Hospital Universitario de Torrevieja refuerza la plantilla del área de salud mental del Departamento con cuatro nuevos profesionales.
La atención a la salud mental del paciente adulto e infanto-juvenil cuenta desde el pasado mes con dos nuevas especialistas en psicología y dos trabajadoras sociales que se ubican en la Unidad de Salud Mental de Adultos de La Mata y en la Unidad de Salud Mental Infantojuvenil del Acequión.
“La crisis sanitaria provocada por la pandemia ha provocado un aumento considerable del número de trastornos mentales, que han crecido especialmente entre la población más joven, vinculados con ansiedad, alteraciones en el sueño o incluso dificultad para seguir sus estudios” añade Jesús Mesones, Jefe del Servicio de Psiquiatría y Salud Mental del Departamento.
En este sentido y en línea con la apuesta asistencial de la Gerencia del centro, el Hospital Universitario de Torrevieja acogerá el congreso anual de la Sociedad Española de Suicidología, encuentro que agrupa los intereses y esfuerzos de los profesionales que, de un modo u otro, se dedican en España al estudio y prevención de la conducta suicida.
Una de las grandes apuestas y compromiso actual de la Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja es el cuidado y el bienestar tanto de los usuarios como de los profesionales del Departamento.

La Sede de la Asociación de Fibromialgia de Torrevieja –Asimepp- acogió en la mañana de ayer la presentación de la V Carrera-Marcha Solidaria, así como el cartel anunciador, la carrera tendrá lugar el domingo 6 de marzo, a las 10 horas. Acompañaron en el acto a la presidenta de la entidad organizadora, Maite Miralles, las concejalas de Ong’s, Concha Sala y de Deportes, Diana Box.

El evento deportivo y solidario, tendrá su salida desde el Casino de Torrevieja. Siendo la carrera será de 8 kilómetros y la marcha de 4, estando abierta a todos aquellos interesados en participar. El precio de las inscripciones es de 10 € adultos y 5 € Infantil, pudiendo inscribirse en www.asuspuestos.esw

Pueden pedir más información en la sede de la Asociación en Calle Concordia, 9 de Torrevieja, en horario de lunes a viernes de 9,00 a 13,00 horas y de 17,00 a 20,00 horas, o en los teléfonos 966927140 y 650041560

Todos los inscritos participarán en el sorteo de regalos, entre ellos 3 jamones, pudiendo participar desde vuestra ciudad, y con vuestra solicitud se enviará vuestra camiseta.

Tras la presentación tomaron la palabra las concejalas invitadas, para animar a todos pa participar en este edición, y agradecieron a la Junta Directiva la puesta en marcha de esta actividad, que nos llega tras las suspensiones de la mayoría de eventos por la pandemia. Maite Miralles quiso agradecer la presencia institucional de Ayuntamiento en las persona de Concha Sala y Diana Box y agradeció a los medios de comunicación por dar la visibilidad de nuestros proyectos y actividades y a todos los patrocinadores y colaboradores en la V Marcha de Asimepp.

Durante las jornadas previas a la carrera. Tanto la presidenta como miembros de su Junta Directiva están visitando los comercios de Torrevieja, para hacerles llegar en persona y cartel anunciador de la Carrera y agradecerles su colaboración.

Los servicios de Psiquiatría y Salud Laboral y la Dirección de Enfermería del Hospital Universitario de Torrevieja han diseñado un proyecto orientado a mejorar las habilidades de afrontamiento del estrés del personal sanitario en el entorno actual, con carácter anónimo y cuyo seguimiento se realiza mediante atención telefónica y videollamada.

Bajo el nombre “Cuidarnos para seguir cuidando”, el programa comienza con dos sesiones formativas en las que se trabajan habilidades emocionales y competencias personales. Además, se facilita el acceso a un servicio personalizado de atención psicológica y psiquiátrica, que se ajusta a las demandas de los profesionales que lo soliciten.

El programa para el autocuidado ofrece apoyo psicológico presencial y atención emocional integral con sesiones individuales y grupales programadas en función de las necesidades de la plantilla.

La actual crisis de la COVID-19 expone al personal sanitario, especialmente a aquellos en primera línea de atención, a situaciones de alto impacto emocional, que pueden llegar a alterar el bienestar psíquico del profesional. La situación provocada por la pandemia exige a estos profesionales una mayor demanda asistencial, emocional y personal-profesional que requiere un especial cuidado y control para favorecer el bienestar de los equipos de trabajo.

Una de las grandes apuestas y compromiso actual de la Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja es el cuidado y el bienestar tanto de los usuarios como de los profesionales del Departamento.

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Torrevieja solicita la destitución de la Gerencia y Dirección Médica por la nefasta gestión y falta de organización, así como por la escasa comunicación con los representantes legales de las personas trabajadoras.
El servicio de urgencias ha vivido situaciones de verdadero colapso, debido a la falta de personal médico, de organización, de circuitos asistenciales y de directrices claras por parte de la Dirección Médica. En estos momentos hay una situación insostenible, el personal sufre una gran carga de trabajo y los usuarios y usuarias largas horas de espera debido a que la sala de observación está llena y los boxes de reconocimiento se utilizan como camas de observación.
Tanto la Atención Primaria, la hospitalización y el Servicio de Radiología se están resintiendo y no se ofrece la calidad asistencial que se debiera. Hace meses que este sindicato denunció la falta de personal facultativo y todavía no se nos ha comunicado ninguna solución.
Además, Intervención de Hacienda no valida en tiempo las retribuciones, por lo que los y las profesionales de reciente incorporación cobran con retraso y otros, no reciben la nómina al completo porque no se les abonan los complementos variables correctamente. De hecho, en algunos casos hay profesionales que están cobrando hasta 500 euros menos. Cada vez hay más quejas y reclamaciones que lamentablemente recaen sobre el personal administrativo.
CCOO reclama la destitución de la Gerencia y de Dirección Médica porque han demostrado poca eficacia y no han emprendido ninguna acción que solucione el caos existente y persistente desde hace meses, tanto asistencial como laboral.

Desde la Plataforma Sanidad Excelente quieren hacerse eco de la respuesta que ha trasladado el Defensor del Pueblo Don Ángel Gabilondo a la miembro del colectivo y defensora de la sanidad pública de calidad María Nubia Salazar.

Conviene recordar, según Sanidad Excelente, que María Nubia impulsó a través de la página web del Defensor del Pueblo una queja por los indignantes acontecimientos que vivió en primera persona en las urgencias del Hospital de Torrevieja donde durante más de 16 horas pudo comprobar el caos y el desastre que estaba suponiendo la gestión directa de la Consellería de Sanidad Universal, y en el que a pesar del esfuerzo enorme de los pocos profesionales allí destinados se produjeron situaciones impropias y espeluznantes para un centro sanitario que se considera del primer mundo.

La contestación del Defensor del Pueblo ha sido rápida indicando textualmente: “ Vamos a estudiar la cuestión que plantea, esta institución ha resuelto dirigirse a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con la finalidad de obtener información sobre la presión asistencial y el funcionamiento del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Torrevieja.”

Es obligación de las administraciones públicas y de los políticos que las lideran, facilitar la mejor calidad de sus servicios a los ciudadanos contribuyentes. Y prioritariamente a los servicios públicos vinculados a la salud, la sanidad, entendemos que consiste en salvar vidas humanas en peligro en los servicios de urgencias. Nada de esto ocurrió en esas fechas siendo la responsable primera y última la Consellera Ana Barceló y el Presidente Ximo Puig, ambos miembros destacados del Partido Socialista Obrero y Español.  

 La presidenta de la plataforma Mamen Mateo, declara  “Cuando las administraciones públicas y nuestros políticos como es el caso de Ana Barceló y Ximo Puig no actúan en defensa de la salud, la sanidad, y por tanto en defensa de la vida de sus ciudadanos en las dependencias de urgencias de un Hospital, nos obligan entonces a buscar el amparo de organismos como el Defensor del Pueblo para que estos abusos que estamos sufriendo los ciudadanos contribuyentes en la sanidad pública del sur de Alicante, sean denunciados y solucionados. Mostramos de nuevo todo el apoyo a nuestra compañera Maria Nubia Salazar. Le deseamos acierto en su actuación al Defensor del Pueblo, y apoyamos todas las acciones que están desarrollando centenares de vecinos presentando reclamaciones ante la administración autonómica y resto de organismos, para intentar que el caos sanitario del Departamento de Salud 22 de Torrevieja pueda mejorar. Si eso es posible en las manos de quién nos gobierna hoy nuestra Sanidad Pública”  

El Departamento de Salud de Torrevieja ha puesto en marcha un ciclo de talleres online para ayudar a las mujeres a prepararse para uno de los momentos más importantes de su vida, el nacimiento de su bebé, y también a gestionar los primeros meses de lactancia y cuidados propios del recién nacido.

Las sesiones tienen lugar todos los miércoles de 10.00 a 11.30 horas. Para acceder a ellas, las mujeres embarazadas han de solicitar a sus matronas un código de acceso que les permite conectarse de manera telemática vía Webex con las matronas del centro. El objetivo es que las embarazadas y sus parejas se beneficien de los consejos para el cuidado de los recién nacidos, lactancia materna, autocuidado y cuidado post parto, entre otros.

Además, el centro retoma de manera presencial la consulta de lactancia materna, dirigida a aquellas mujeres que precisan ayuda y asesoramiento, en horario de mañana y tarde.

El centro de salud de Orihuela Costa incorpora a una nueva matrona en horario de tardes los martes y los jueves. Hasta la fecha el centro no disponía de este recurso en presencia física.

El Departamento de Salud de Torrevieja, integrado en la de la Conselleria de Sanitat, apuesta por la promoción de la salud de la mujer a través de su área de atención integral a la mujer y el niño. Cuenta con un completo equipo multidisciplinar para atender todas las necesidades en las diferentes etapas de la vida. En el caso de las mujeres embarazadas, las matronas del Centro de Salud son las responsables de hacer su seguimiento, fomentar hábitos de vida saludable y dar consejos sobre alimentación y ejercicio.

La Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja apuesta de manera decidida por la promoción de la salud en este ámbito, poniendo en valor el uso de los avances telemáticos que mejoren la comunicación con los pacientes.

El departamento ha registrado cinco fallecidos por la enfermedad entre el 31 de enero y el domingo. El centro sanitario asume ahora a 51 pacientes con coronavirus, 9 de ellos en la UCI. La incidencia acumulada se reduce en más de 700 puntos en los últimos siete días.

La ocupación del Hospital Universitario de Torrevieja ha caído en un 16% de enfermos con coronavirus en la última semana, al reducirse el número de pacientes ingresados de 61 a 51. Un descenso que se ha producido entre el lunes 31 de enero y el domingo 6 de febrero. Del total, nueve de los ingresados están en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), tres menos que la semana anterior. En ese mismo periodo se dieron 36 altas, según la información que facilita la Conselleria de Sanidad.  

El máximo de ocupación por la sexta ola en el Hospital Universitario torrevejense se produjo el pasado 23 de enero con 71 pacientes ingresados. En el momento de mayor incidencia de la tercera ola, en enero de 2021, el centro sanitario llegó a asumir a 140 pacientes, con la planta 0 desdoblada al completo. Por desgracia, la reducción de casos e ingresos no tiene una correlación todavía con el decenso de fallecimientos: entre el 31 de enero y el 5 de febrero el área ha registrado cinco fallecimientos por coronavirus, lo que suma 11 en las dos últimas semanas. 

Estos datos de descenso están en consonancia con la reducción de la incidencia de casos en los diez municipios a los que asiste el departamento de salud torrevejense: la incidencia se ha reducido en 721 puntos en una semana. Así, el número de positivos notificados por cada cien mil habitantes se ha situado en 2.163 a catorce días: 3.980 casos entre el 24 de enero y ayer domingo. Casi la mitad, el 47%, registrados en la cabecera del área, Torrevieja. La semana pasada la incidencia fue 2.884 puntos y 5.306 casos notificados. 

El Hospital Universitario de Torrevieja, integrado en la red pública de la Conselleria de Sanitat, incorpora una nueva unidad de traumatología y ortopedia infantil. Esta unidad tiene por objetivo la prevención, diagnóstico y abordaje de las patologías del aparato locomotor en pacientes pediátricos.

La nueva unidad, coordinada por Manuel Segura, está orientada a pacientes pediátricos con patologías ortopédicas, ya sean congénitas o adquiridas, y traumatológicas. La mayoría de estos trastornos precisan de la intervención de equipos multidisciplinares que, en algunos casos, intervienen incluso antes del nacimiento.

La Unidad trabaja de manera coordinada con centros de referencia, tanto a nivel autonómico como nacional, ofreciendo todas las posibilidades de tratamiento disponibles a los pacientes del departamento.

Las necesidades implícitas a la etapa de crecimiento precisan tratamientos específicos para la etapa infantil. “En los niños, debido a que sus articulaciones, músculos y huesos están en crecimiento, los trastornos traumatológicos deben ser abordados de manera diferente al tratamiento en adultos. Por ello, realizamos procedimientos quirúrgicos y otro tipo de tratamientos como yesos o aparatos ortopédicos”, asevera Manuel Segura.

Las afecciones que se presentan de manera más frecuentemente son luxaciones de cadera, alteraciones de la marcha, malformaciones congénitas, fracturas en esqueleto inmaduro y deformidades de distinta índole, entre otras. El diagnóstico precoz permite el tratamiento temprano de estas patologías y mejora el pronóstico.

La Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja está trabajando de manera constante para la incorporación de nuevos servicios y unidades estratégicas que mejoren las posibilidades diagnósticas de los pacientes y completen el cuadro asistencial del departamento.