La Organización Mundial de la Salud (OMS) no ha observado por el momento que la variante de la Covid-19 que combina ómicron y delta sea más grave que estos dos linajes por separado. “Tenemos conocimiento de esta recombinación. Es una combinación de delta AY.4 y ómicron BA.1. Se ha detectado en Francia, Países Bajos y Dinamarca, pero a niveles muy bajos”, ha informado la doctora Maria Van Kerkhove, epidemióloga líder de la OMS, en rueda de prensa este miércoles desde Ginebra (Suiza).

La experta ha reconocido que “esta recombinación era de esperar”; sin embargo, ha aclarado que por el momento no se ha detectado “ningún cambio en la epidemiología ni en la gravedad”. “Pero hay muchos estudios en marcha”, ha apostillado. Un estudio publicado esta semana por el Instituto Pasteur (Francia) ha encontrado las primeras pruebas sólidas de la existencia de esta variante recombinante, que fue identificada en varias regiones de Francia y ha estado circulando desde principios de enero de 2022. En particular, también se han identificado genomas virales con un perfil similar en Dinamarca y Países Bajos.

Hasta el momento, la OMS había dicho que ‘Deltacron’, el término coloquial con el que se llamaba desde algunos sectores a esta variante, era el resultado de una contaminación durante el proceso de secuenciación. “Lo que creemos es que es el resultado de una contaminación que ha ocurrido durante el proceso de secuenciación. Dicho esto, uno puede infectarse con diferentes cepas de SARS-CoV-2. Lo que pueda hacer para minimizar su exposición tanto al SARS-CoV-2 como a la gripe, le beneficiará”, señaló entonces Van Kerkhove.

Al margen de esta nueva variante, el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, ha mostrado su preocupación porque “varios países están reduciendo drásticamente las pruebas” diagnósticas sobre la Covid-19. “Esto inhibe nuestra capacidad para ver dónde está el virus, cómo se está propagando y evolucionando. Las pruebas siguen siendo una herramienta vital en nuestra lucha contra la pandemia, como parte de una estrategia integral”, ha insistido.

Al respecto, ha advertido de que “muchos países de Asia y el Pacífico se enfrentan a un aumento de casos y muertes por Covid-19”. “El virus sigue evolucionando, y seguimos enfrentándonos a grandes obstáculos para distribuir vacunas, pruebas y tratamientos en todos los lugares donde se necesitan”, ha apuntado. Por otra parte, Tedros ha recordado que este viernes 11 de marzo se cumplen dos años desde que se declaró la pandemia. “Dos años después, más de 6 millones de personas han muerto. Aunque los casos de Covid-19 notificados y las muertes están disminuyendo en todo el mundo, y varios países han levantado las restricciones, la pandemia está lejos de terminar, y no terminará en ninguna parte hasta que termine en todas partes”, ha concluido.

Las Secciones Sindicales de CCOO y de UGT en el Departamento de Salud de Torrevieja se han reunido esta mañana con la Asociación AFECÁNCER (asociación de familiares y enfermos de cáncer de Torrevieja) tras la denuncia pública interpuesta por estos sindicatos sobre la demora en las mamografías para un intercambio de información.

La Presidenta de AFECÁNCER reconoce que más mujeres están recurriendo al acuerdo que tiene la asociación con el Hospital del Quirón para la realización de estudios mamográficos y otras especialidades ante la demora para la realización de la primera mamografia.

Desde CCOO y UGT queremos trasladar que nuestra intención no es generar una alarma social, tal y como ha anunciado públicamente el Director Médico en Funciones, nuestra única intención y labor es que se agilice la detección precoz tan importante en el cáncer de mama.

Le recordamos a la Dirección Medica en funciones que estamos pendientes de recibir quien conforma el comité de tumores de mama y las listas de espera oficiales por parte de la Consellería de Sanidad

Estos sindicatos agradecen a AFECÁNCER la labor que realizan con los pacientes y familiares e instamos a la Dirección del Centro Hospitalario a que los incluyan dentro de los nuevos encuentros con Asociaciones de pacientes.

Nos emplazamos a la semana que viene a mantener un encuentro con la Asociación de Alicante para la lucha contra el cáncer.

Ante la nota de prensa emitida hoy por los Departamentos Sindicales UGT y CC.OO del Hospital Universitario de Torrevieja, en la que referían que “la lista de espera para una mamografía urgente era de unos 6 meses” tanto la Gerencia como la Dirección médica han desmentido tal información. Por su parte argumentan que:

“El cribado de cáncer de mama fue suspendido por parte de la Conselleria de Sanitat durante los periodos más agudos de la pandemia. En la actualidad los estudios de cribado tienen una demora de 9 días”. Además, añaden que la demora media estructural desde la solicitud de estudios mamarios (ordinarios) está sobre los 20 días.

Por otro lado, explican que todas las anomalías sospechosas detectadas en las mamografías y que precisan estudios complementarios (como ecografía mamaria, RMN mamaria, mamografías con contraste, biopsias, etc.) son trasladadas al Comité de Tumores de Mama que los evalúa cada semana.

Por último, el equipo médico recalca que hoy en día se realizan estudios ecográficos complementarios in situ en aquellas pacientes con resultados anómalos de mamografías realizadas. Todos estos resultados son comentados en el Comité de Tumores de mama donde se solicitan aquellas pruebas adicionales si las precisa.

La Gerente del departamento de salud de Torrevieja, Pilar Santos, acompañada por todos los miembros del equipo asistencial, ha mantenido una reunión de trabajo con representantes de asociaciones de pacientes. El centro consolida su compromiso con el tejido asociativo del departamento, tras la recuperación de la gestión pública directa por parte de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
El objetivo es atender a las necesidades individuales de cada colectivo, hacerles partícipes de las líneas de trabajo, mejoras de servicios y puesta en marcha de nuevas unidades, así como ofrecerles píldoras formativas en materia de prevención y educación para la salud.
En el encuentro ha participado la Asociación de Padres de Alumnos con Necesidades Especiales Educativas (APANEE), la Dirección Técnica de Cruz Roja Torrevieja, representantes del centro de rehabilitación para personas con problemas de salud mental de Torrevieja (ADIEM Sentit Fundación), Asociación Alzheimer de familiares/amigos de Torrevieja (AFA Torrevieja) y la Asociación Alicante para la Lucha Contra el Cáncer, entre otros.
Durante el encuentro, la gerencia del centro se ha comprometido a reforzar los canales de comunicación con los equipos asistenciales y garantizar la continuidad asistencial con la máxima calidad y seguridad.
La Gerente, Pilar Santos, ha puesto en valor el importante papel que juegan las asociaciones de pacientes en el Departamento: “Creemos que es muy importante que de manera periódica exista este punto de encuentro con nuestras asociaciones; nos permite escuchar las necesidades de los colectivos sociales que representan a cientos de pacientes con problemas y circunstancias individuales para trabajar en un mismo camino hacia la mejora continua”.
Aquellos colectivos que deseen adherirse a estos encuentros periódicos pueden hacerlo mostrado su disposición y datos de contacto en el correo: comunicacion_torrevieja @gva.es

CCOO y UGT denuncian que la lista de espera para una mamografía urgente es de unos 6 meses.

Las Secciones Sindicales de CCOO y de UGT en el Departamento de Salud de Torrevieja denuncian que la lista de espera para la realización del primer estudio radiológico, tras la detección de una anomalía mamaria, es de unos 5 o 6 meses. Es decir, pasa medio año desde que la paciente se detecta un bulto y contacta con su médico/a de familia hasta que le hacen la primera mamografía.
Además, a estos meses se suma el tiempo para que le citen para otras pruebas que puedan confirmar el diagnóstico. Esto puede empeorar la salud de la paciente en una enfermedad donde es vital el diagnóstico precoz.
Estos sindicatos critican el cambio de protocolo, puesto que hasta hace poco se citaba inmediatamente a la paciente para una mamografía, valorada por un radiólogo/a in situ, y si éste lo veía conveniente se realizaba una ecografía y una biopsia. Así, en ocasiones el diagnóstico se obtenía en un solo día desde la realización de la primera mamografía.
CCOO y UGT consideran negligente y de gravedad el retraso que sufren las pacientes en el estudio para el diagnóstico de un posible cáncer. Por ello, reclaman a la Dirección Médica del Departamento de salud de Torrevieja que tome medidas antes de una semana o exigirán la dimisión del mismo.

El salón de actos del Hospital Universitario de Torrevieja acogerá una jornada de puertas abiertas para futuros residentes el próximo día 30 de marzo a las 8.15 horas.
La convocatoria, organizada por la Comisión de Docencia del Departamento, está dirigida a los titulados universitarios de Medicina y Enfermería que próximamente elegirán el centro de docencia de postgrado en el que cursarán su residencia. Los futuros especialistas podrán escoger entre las diversas especialidades con acreditación docente con las que cuenta el centro.
Los profesionales MIR-EIR seguirán un completo programa adaptado e individualizado a partir del elaborado por las Comisiones Nacionales de las distintas especialidades. También recibirán un programa transversal que complementará su formación, asistiendo y preparando sesiones clínicas multidisciplinares y cursos, participando en ensayos clínicos, investigaciones y congresos, adquiriendo capacidades, habilidades y aptitudes que les permitirán un mejor desempeño de su profesión sanitaria.
Pilar Santos, Gerente del Departamento de Salud de Torrevieja, afirma que “el Hospital Universitario de Torrevieja cuenta con un clima laboral innovador idóneo para la formación MIR-EIR, un departamento de salud público en el que prima la calidad asistencial y el trato cercano al paciente”. Además, “esta jornada permitirá a los titulados universitarios conocer cada uno de los servicios acreditados y resolver todas sus dudas”, añade.
Los titulados universitarios que deseen participar en esta jornada pueden hacerlo inscribiéndose en el siguiente enlace o contactando con el correo: docencia_torrevieja @gva.es

Especialidades ofertadas:
Oftalmología
Medicina Interna
Cirugía Ortopédica y Traumatología
Radiodiagnóstico
Medicina Intensiva
Nefrología
Unidad Docente Multiprofesional Pediatría
Unidad Docente Multiprofesional Obstetricia y Ginecología
Unidad Docente Multiprofesional Atención Familiar y Comunitaria
Información e inscripción: docencia_torrevieja @gva.es

El Hospital Universitario de Torrevieja refuerza la plantilla del área de salud mental del Departamento con cuatro nuevos profesionales.
La atención a la salud mental del paciente adulto e infanto-juvenil cuenta desde el pasado mes con dos nuevas especialistas en psicología y dos trabajadoras sociales que se ubican en la Unidad de Salud Mental de Adultos de La Mata y en la Unidad de Salud Mental Infantojuvenil del Acequión.
“La crisis sanitaria provocada por la pandemia ha provocado un aumento considerable del número de trastornos mentales, que han crecido especialmente entre la población más joven, vinculados con ansiedad, alteraciones en el sueño o incluso dificultad para seguir sus estudios” añade Jesús Mesones, Jefe del Servicio de Psiquiatría y Salud Mental del Departamento.
En este sentido y en línea con la apuesta asistencial de la Gerencia del centro, el Hospital Universitario de Torrevieja acogerá el congreso anual de la Sociedad Española de Suicidología, encuentro que agrupa los intereses y esfuerzos de los profesionales que, de un modo u otro, se dedican en España al estudio y prevención de la conducta suicida.
Una de las grandes apuestas y compromiso actual de la Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja es el cuidado y el bienestar tanto de los usuarios como de los profesionales del Departamento.

La Sede de la Asociación de Fibromialgia de Torrevieja –Asimepp- acogió en la mañana de ayer la presentación de la V Carrera-Marcha Solidaria, así como el cartel anunciador, la carrera tendrá lugar el domingo 6 de marzo, a las 10 horas. Acompañaron en el acto a la presidenta de la entidad organizadora, Maite Miralles, las concejalas de Ong’s, Concha Sala y de Deportes, Diana Box.

El evento deportivo y solidario, tendrá su salida desde el Casino de Torrevieja. Siendo la carrera será de 8 kilómetros y la marcha de 4, estando abierta a todos aquellos interesados en participar. El precio de las inscripciones es de 10 € adultos y 5 € Infantil, pudiendo inscribirse en www.asuspuestos.esw

Pueden pedir más información en la sede de la Asociación en Calle Concordia, 9 de Torrevieja, en horario de lunes a viernes de 9,00 a 13,00 horas y de 17,00 a 20,00 horas, o en los teléfonos 966927140 y 650041560

Todos los inscritos participarán en el sorteo de regalos, entre ellos 3 jamones, pudiendo participar desde vuestra ciudad, y con vuestra solicitud se enviará vuestra camiseta.

Tras la presentación tomaron la palabra las concejalas invitadas, para animar a todos pa participar en este edición, y agradecieron a la Junta Directiva la puesta en marcha de esta actividad, que nos llega tras las suspensiones de la mayoría de eventos por la pandemia. Maite Miralles quiso agradecer la presencia institucional de Ayuntamiento en las persona de Concha Sala y Diana Box y agradeció a los medios de comunicación por dar la visibilidad de nuestros proyectos y actividades y a todos los patrocinadores y colaboradores en la V Marcha de Asimepp.

Durante las jornadas previas a la carrera. Tanto la presidenta como miembros de su Junta Directiva están visitando los comercios de Torrevieja, para hacerles llegar en persona y cartel anunciador de la Carrera y agradecerles su colaboración.

Los servicios de Psiquiatría y Salud Laboral y la Dirección de Enfermería del Hospital Universitario de Torrevieja han diseñado un proyecto orientado a mejorar las habilidades de afrontamiento del estrés del personal sanitario en el entorno actual, con carácter anónimo y cuyo seguimiento se realiza mediante atención telefónica y videollamada.

Bajo el nombre “Cuidarnos para seguir cuidando”, el programa comienza con dos sesiones formativas en las que se trabajan habilidades emocionales y competencias personales. Además, se facilita el acceso a un servicio personalizado de atención psicológica y psiquiátrica, que se ajusta a las demandas de los profesionales que lo soliciten.

El programa para el autocuidado ofrece apoyo psicológico presencial y atención emocional integral con sesiones individuales y grupales programadas en función de las necesidades de la plantilla.

La actual crisis de la COVID-19 expone al personal sanitario, especialmente a aquellos en primera línea de atención, a situaciones de alto impacto emocional, que pueden llegar a alterar el bienestar psíquico del profesional. La situación provocada por la pandemia exige a estos profesionales una mayor demanda asistencial, emocional y personal-profesional que requiere un especial cuidado y control para favorecer el bienestar de los equipos de trabajo.

Una de las grandes apuestas y compromiso actual de la Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja es el cuidado y el bienestar tanto de los usuarios como de los profesionales del Departamento.

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Torrevieja solicita la destitución de la Gerencia y Dirección Médica por la nefasta gestión y falta de organización, así como por la escasa comunicación con los representantes legales de las personas trabajadoras.
El servicio de urgencias ha vivido situaciones de verdadero colapso, debido a la falta de personal médico, de organización, de circuitos asistenciales y de directrices claras por parte de la Dirección Médica. En estos momentos hay una situación insostenible, el personal sufre una gran carga de trabajo y los usuarios y usuarias largas horas de espera debido a que la sala de observación está llena y los boxes de reconocimiento se utilizan como camas de observación.
Tanto la Atención Primaria, la hospitalización y el Servicio de Radiología se están resintiendo y no se ofrece la calidad asistencial que se debiera. Hace meses que este sindicato denunció la falta de personal facultativo y todavía no se nos ha comunicado ninguna solución.
Además, Intervención de Hacienda no valida en tiempo las retribuciones, por lo que los y las profesionales de reciente incorporación cobran con retraso y otros, no reciben la nómina al completo porque no se les abonan los complementos variables correctamente. De hecho, en algunos casos hay profesionales que están cobrando hasta 500 euros menos. Cada vez hay más quejas y reclamaciones que lamentablemente recaen sobre el personal administrativo.
CCOO reclama la destitución de la Gerencia y de Dirección Médica porque han demostrado poca eficacia y no han emprendido ninguna acción que solucione el caos existente y persistente desde hace meses, tanto asistencial como laboral.