El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, coincidiendo con el aniversario del tercer año de mandato al frente del Ayuntamiento, ha ofrecido una rueda de prensa en la que ha hecho balance de la gestión llevada a cabo por su equipo de gobierno.

Eduardo Dolón ha presentado el tríptico editado por el Grupo Municipal Popular, en el que se recoge toda la gestión llevada a cabo en estos tres años, así como los importantes proyectos que se encuentran en marcha y que en este próximo año se ejecutarán. Un tríptico que desde el equipo de gobierno se está distribuyendo a través de una campaña de acercamiento a los barrios de la localidad, aprovechando el tercer aniversario de su llegada a la Alcaldía.

El alcalde ha comenzado su intervención recordando que desde junio de 2019 se han recuperado aspectos tan importantes que habían desaparecido como las escuelas municipales deportivas y de cultura, ayudas y subvenciones a la Tercera Edad, entidades culturales, así como el Bono Infantil y el Bono Transporte. Además de la reapertura del Teatro Municipal y la reparación de gran parte de la senda peatonal de La Mata y la construcción del Paseo de Punta Margalla en la playa del Cura.

Asimismo, en unos días se firmará el contrato con ACCIONA para la puesta en marcha del nuevo servicio de limpieza y aseo urbano, y el contrato del nuevo transporte urbano está a la espera de aprobarse en Pleno. El alcalde ha resaltado también los más de 60.000 metros cuadrados de reasfaltado en calles y avenidas de la ciudad, los más de 3.000 lámparas reparadas, los más de 5.200 árboles podados y las casi 4.000 palmeras podadas.

Eduardo Dolón ha hecho hincapié en tres concejalías que se encontraban muy abandonadas por el anterior equipo de gobierno, como son Juventud, Cultura y Deportes, habiéndolas revitalizado con importantes programaciones, eventos nacionales e internacionales y festivales de música a pesar de haber estado casi dos años en pandemia. 740 espectáculos celebrados por Cultura, las becas universitarias y los premios de Excelencia Académica, así como la remodelación integral de Palacio de los Deportes y el aumento de becas a

deportistas.

En resumen, el alcalde ha resaltado los proyectos que se están desarrollando en Educación, como la construcción del colegio Amanecer (en ejecución) y del Inmaculada, el Plan Edificant con una inversión 30 millones de euros para la reforma y ampliación de cuatro centros escolares de Torrevieja, así como que la ciudad se haya convertido en sede de las pruebas de acceso a la universidad (EBAU).

Además, el gran esfuerzo realizado por las concejalías de Bienestar Social y Ong´s, repartiéndose más de 36.000 lotes de alimentos (1.560.384 euros), 450 personas beneficiadas del PEI (prestación económica social), 910 beneficiadas del PEI COVID, 520 del Fondo Social del Agua.

Eduardo Dolón ha destacado el gran éxito que han tenido las cuatro ediciones del BONO CONSUMO, con un impacto en la economía local de cuatro millones de euros, del que se han beneficiado 28.348 personas y han participado 334 establecimientos. Las ayudas a PYMES y autónomos de casi dos millones de euros que ha beneficiado a 1.289 empresas.

Respecto a la generación de empleo, desde junio de 2019, un total de 310 personas han sido contratadas por el Ayuntamiento dentro de distintos planes de empleo, así como 154 personas son nuevos empleados municipales, lo que supone 464 nuevos puestos de trabajos.

Se han adjudicado 360 contratos y ahora mismo hay 92 en ejecución, lo supone que cada dos días hábiles se ha adjudicado un contrato.

Asimismo, por primera vez el Ayuntamiento de Torrevieja ha creado bolsas de empleo municipal de: arquitecto, arquitecto técnico, técnico de la administración general, ingeniero agrónomo y auxiliar administrativo. Y en preparación para bases y bolsa de: conservatorio de música, enfermera de trabajo y técnico de planificaciones deportivas entre otras. Por último, en proceso de estabilización, 229 plazas interinas de nueva RPT.

Como próximos proyectos importantes, Eduardo Dolón ha enumerado el Puerto de Torrevieja y el Dique de Levante, la rehabilitación de las Eras de la Sal, el pabellón deportivo de La Mata y el nuevo edificio de la sede universitaria de Torrevieja y AGAMED.

Por último, el alcalde ha informado que del Programa Electoral con el que se presentó el Partido Popular a las elecciones municipales de 2019, se ha realizado ya el 75%, mientras que el cumplimiento de los contratos electorales asciende al 91%.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el concejal de Educación, Ricardo Recuero, han presentado en la mañana de hoy el Bono Infantil, que recuperó el año pasado el actual equipo de gobierno del Partido Popular. El Bono Infantil va destinado a niños que cursan el Primer Ciclo de Infantil (0 a 3 años) en centros autorizados por la Generalitat Valenciana.

El alcalde ha informado que la próxima semana comenzará el plazo de presentación de solicitudes, una vez haya sido publicado por el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), el cual será de 20 días hábiles. Las solicitudes se podrán realizar tanto por sede electrónica como presencial en la oficina del Registro Municipal (PROP).

Para optar a estas ayudas municipales deberán estar empadronados tanto los padres como el alumno/a. En el caso de los progenitores, tienen que estar empadronados, al menos, dos años antes de la solicitud, y deben presentar certificado del centro que acredite que el niño/a ha estado matriculado en el curso 2021/2022. Asimismo, El centro infantil deberá emitir un certificado en el que conste si el alumno/a es beneficiario de otra ayuda.

Esta convocatoria del Bono Infantil cubre del 1 de septiembre de 2021 al 30 de junio del 2022, aumentando esta convocatoria la cobertura, que pasa de 6 a 10 meses. La cobertura podrá ser de hasta 90€ / 75€ /60€ mensuales durante los diez meses. Asimismo, la renta per cápita será de 65.000€ brutos del ejercicio 2020, teniéndose en cuenta la renta per cápita de cada uno de los miembros de la unidad familiar.

Por último, la dotación presupuestaria para esta edición 2022 del Bono Infantil asciende a 90.657€.

El Presidente de la Diputación y Presidente del PP en la Comunidad Valenciana, Carlos Mazón, ha destacado la gran labor que está realizando el el gobierno de Torrevieja con Eduardo Dolón a la cabeza.

Ayer por la noche, durante una reunión de afiliados, se reconocía buena gestión que se está realizando en Torrevieja y en diputación.

En ella, se trataron importantes tema con la batalla lingüística en el municipio, la situación del hospital, los proyectos pendientes y el inicio de los proyectos futuros de la recta final antes de las próximas elecciones. 

Esta semana, el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, ha comparecido en varios medios de comunicación, incluido Torrevieja Radio, y se ha dejado ver muy preocupado por la situación que se está viviendo en el Departamento de Urgencias del Hospital. Haciendo alusión a las largas listas de espera o a la presión asistencial que están sufriendo los facultativos, señala que está muy preocupado por lo que pueda suceder este verano.

Eduardo Dolón, en la entrevista en Torrevieja Radio

Ha declarado también, que espera que este fin de semana la situación de atención a los pacientes en Urgencias del Hospital Universitario de Torrevieja mejore sustancialmente. En caso contrario, señaló al diario INFORMACIÓN que no va a abanderar ninguna manifestación en la calle pero no dejará de apoyarla, puesto que, asegura “hemos tenido mucha paciencia, no queremos que nos tomen más el pelo porque es insostenible”.

El alcalde, declaró en nuestros micrófonos que el pasado lunes, acudía personalmente al vestíbulo de espera de Urgencias, junto a uno de los médicos de ese servicio que terminaba su turno, y fue abordado por numerosos usuarios que lo reconocieron y que le explicaron su situación personal. Además, le contaba ese mismo médico que “los nuevos jefes no ven pacientes”.

Dolón señala que el conseller recibe de la gerencia unos datos que no son reales sobre la presencia de medios personales de médicos distintos a los realmente hay. El personal de Urgencia asegura que, al margen de la incorporación de un nuevo jefe médico y un coordinador desde el mes de junio, la plantilla sigue siendo la misma y casi todos los turnos se completan con tres, cuatro o como mucho cinco médicos de urgencias cuando deberían ser al menos ocho. Solo se completa con otros especialistas del propio centro de forma puntual

Se están recogiendo denuncias de pacientes en una página de Facebook abierto por la Plataforma Sanidad Excelente, una plataforma nacida antes de la reversión y vinculada al grupo sanitario que ha gestionado el departamento durante los últimos 15 años. Pero se están poniendo en marcha otras iniciativas que son las que llaman a una movilización en la calle.

Hoy, a partir de las 20:00 horas en el Centro Social Polivalente de La Mata, tendrá lugar la presentación del futuro pabellón polideportivo, uno de los compromisos que adquirió el equipo de gobierno actual con todos los materos.

La ejecución del pabellón polideportivo de La Mata, históricamente muy demandado por sus vecinos, conllevará la eliminación de retranqueos y se aumentará la altura en unos dos metros con el fin de generar un proyecto más ambicioso. Asimismo, se prevé aumentar el 100% de utilidad y pasar de una planta a dos plantas, para albergar equipamiento deportivo y social, con una pista deportiva de dimensiones reglamentarias, más gradas, vestuarios, etc.

El Tribunal Central de Recursos Contractuales ha desestimado los recursos interpuestos por las mercantiles UTE FCC-OHL y UTE VALORIZA-STV, y, por no estar legitimado para interponerlo, ha inadmitido el recurso presentado por Israel Muñoz, Concejal de los verdes.

A partir de ahora, el servicio contará con 287 trabajadores como mínimo en temporada baja y 390 en temporada alta. También se verá incrementado el número de maquinaria adscrita a la recogida y limpieza de las vías.

Eduardo Dolón, alcalde de Torrevieja, comparecía en la mañana de hoy junto a Carmen Gómez, concejal responsable del cuidado y potenciación de la imagen urbana, con el objetivo de dar cuentas de las tres resoluciones recaídas en el procedimiento del contrato de “Recogida de residuos, transporte a vertedero, limpieza viaria y limpieza y mantenimiento de la costa”, que en el día de hoy se notificaron al Ayuntamiento de Torrevieja.

El alcalde ha recordado que fueron presentados res recursos a la propuesta de adjudicación que fue adoptada por la junta de gobierno local el pasado 18 de enero, a favor de la mercantil ACCIONA SERVICIOS URBANOS S.L. A dicha adjudicación se llegó después de un largo proceso de licitación que tuvo como resultado que esta empresa fuera la mejor valorada por la mesa de contratación.

En esta resolución, la propuesta donde se elegía a esta empresa, con un importe de adjudicación de 24.368.664 euros al año (IVA incluido). Dicho contrato se había de prestar por un plazo de 15 años, con lo que el canon que el Ayuntamiento de Torrevieja asciende a un total de 365.529.960 de euros (IVA incluido).

Los recursos fueron presentados por la UTE FCC-OHL y por la UTE VALORIZA-STV, así como por el concejal de Los Verdes, Israel Muñoz Guijarro. Examinados cada uno de los tres recursos el Tribunal Central de Recursos Contractuales ha determinado: desestimar los recursos interpuestos por las mercantiles UTE FCC-OHL y UTE VALORIZA-STV, e inadmitir, por no estar legitimado para interponer el recurso especial, el recurso presentado por el concejal de Los Verdes, Israel Muñoz.

El alcalde de Torrevieja ha indicado que respeta y, hasta puede entender, que las empresas recurrentes hayan ejercido su derecho a que un órgano especializado revisara todo el proceso de adjudicación acudiendo al TACRC, “lo cual, hasta tiene su parte positiva porque, de esta forma, se acredita que todo el proceso de adjudicación ha sido llevado con pulcritud, rigurosidad y profesionalidad por parte de todos los funcionarios que han intervenido en el mismo”. Sin embargo, Eduardo Dolón ha destacado que “no puedo entender, ni creo que ningún ciudadano de Torrevieja puede mínimamente comprender, la actuación del concejal Israel Muñoz que, sabiendo perfectamente que no estaba legitimado para interponer este recurso, lo hizo -recordemos que ya era plenamente conocedor que a su compañero de fracasos, Pablo Samper, le habían desestimado un recurso por los mismos motivos-“. 

Para el alcalde de Torrevieja “nos ha hecho perder a todos los torrevejenses, a todos los ciudadanos, medio año en un recurso que ni tenía viabilidad ni recorrido posible”. Es la segunda vez, ha continuado Eduardo Dolón, “que en menos de una semana la oposición vuelve a llevarse un varapalo por parte de las instancias judiciales; primero, con el presupuesto de 2021 y, ahora, con las instancias administrativas, como es la presente resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales”.

El alcalde ha destacado que hoy se despeja el camino para que los ciudadanos de Torrevieja puedan ver un servicio de recogida moderno, más eficiente, que de verdad responda a las exigencias de una ciudad turística de primer nivel y que no puede esperar más. Por todo ello, ha anunciado que hoy mismo ha dado órdenes al Departamento de Contratación para que se requiera la firma del contrato de manera inmediata.

 Eduardo Dolón ha reiterado su agradecimiento por todo el trabajo realizado por el cuerpo de funcionarios que integran la Mesa de Contratación durante todo este tiempo, y que empezó en el mes de mayo de 2020, cuando la Junta de Gobierno Local aprobó los correspondientes pliegos y, ahora, se culmina.

 En el pliego técnico se ponían de manifiesto una serie de requerimientos que la empresa adjudicataria debe cumplir y que son: diseño con mayores frecuencias de servicios, aumento de las zonas de extensión de limpieza manual y mecánica y aumento de plantilla de personal así como una mayor dotación de maquinaria y medios auxiliares.

Todos estos objetivos estarán cumplidos, ya que el servicio va a contar con un aumento significativo de trabajadores sobre el servicio actual. El servicio contará como mínimo con los 287 en temporada baja y 390 en temporada alta, que exigía el pliego. Como también se produce un aumento en el número de maquinaria adscrita a la recogida y a la limpieza viaria, lo que se produce en un aumento de las frecuencias que venían en el pliego.

La concejal de Calidad de los Servicios Urbanos del Ayuntamiento de Torrevieja, Sandra Sánchez, informa que dentro de las labores de mantenimiento que realiza la Brigada de Servicios, desde el pasado mes de marzo se están llevando a cabo los trabajos de pintado y conservación de los bancos existentes en los paseos de Juan Aparicio y la Avenida de los Marineros, Playa del Cura.

Los trabajos se han desarrollado a lo largo de casi 600 metros lineales para los bancos sin respaldo, que ha consistido en el saneado de superficies y posterior pintado de las bases metálicas y de la madera del asiento. En cuanto a los bancos aislados con respaldo distribuidos en distintos puntos del paseo marítimo de Juan Aparicio, están siendo retirados para proceder a su reparación en el taller del Área de Servicios y, una vez restaurados, están volviendo a ser instalados donde se encontraban en el paseo antes de los trabajos de conservación.

EJECUTADAS LAS OBRAS DE RETIRADA E INSTALACIÓN DE NUEVA BARANDILLA DE PROTECCIÓN EN EL PASEO DEL ACANTILADO DE CABO CERVERA

Por otra parte, Sandra Sánchez ha informado que la Brigada de Servicios del Ayuntamiento de Torrevieja y ha llevado a cabo la retirada de la antigua barandilla metálica que se encontraba en mal estado y que requería ser sustituida para proteger el desnivel existente en un tramo del Paseo del Acantilado de Cabo Cervera y ha instalado una nueva. Esta nueva barandilla tiene una longitud de 10,50 m y 1,25 m de altura. Está formada con postes de pino rojo de 10 cms. de diámetro, fijados con cajetines galvanizados cada 2,10 metros y dos pies de amigo en cada extremo de la barandilla para mayor estabilidad del conjunto.

A esta oferta se añadirán las plazas que conforman la Oferta de Empleo Ordinaria de 2022, que se aprobará próximamente. Estas plazas, cuyo número no será inferior a 15, se corresponden con la tasa de reposición de efectivos que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 y se calcula atendiendo al número de bajas por jubilación, fallecimiento, etc. del año anterior. Por lo tanto, con arreglo a la tasa de reposición para 2022, el Ayuntamiento de Torrevieja ofertará el máximo posible en turno ordinario.

Gómez Candel indica que, con respecto a las plazas integradas en el proceso de estabilización de empleo temporal, el Ayuntamiento atiende a la posibilidad establecida en  la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad e incluye 222 plazas por el sistema de concurso, quedando las otras 7 de este proceso de estabilización de empleo temporal, que son las que están ocupadas por personal con menor antigüedad en la administración, por sistema de concurso oposición extraordinario.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, ha mostrado su satisfacción por la importancia de la medida alcanzada tras el acuerdo por unanimidad de la Mesa de Negociación, y ha indicado que el departamento de Personal se siente muy satisfecho de poder haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos en este asunto de tanta relevancia y que va a mejorar la situación laboral del personal en nuestra administración. “Era una propuesta que este equipo de gobierno tenía como premisa, la estabilización del empleo temporal. En ese sentido hemos trabajado desde el inicio del presente mandato y así lo hemos puesto en marcha lanzando la mayor oferta de empleo público en la historia del Ayuntamiento de Torrevieja y desarrollando procesos para que el personal municipal se consolide en su puesto de trabajo” ha añadido el alcalde torrevejense.

Por su parte, la edil de Recursos Humanos ha querido remarcar que el Ayuntamiento continúa apostando por la mejora de las condiciones del personal municipal y ha asegurado que para este equipo de gobierno es vital luchar contra la precariedad laboral y favorecer que las personas tengan un trabajo digno donde se garanticen sus condiciones laborales. Por ello, ha señalado que “creíamos que era fundamental llevar a buen puerto un proceso de consolidación y estabilización tan deseado por todas las partes. Sin duda, este acuerdo y el proceso que lo va a acompañar en los próximos meses van a otorgar la estabilidad laboral tan demandada”.

Ana Barceló deja la Conselleria de Sanidad Universal de la Comunidad Valenciana. Los rumores de las últimas semanas sobre el momento de “dar un nuevo impulso” al Gobierno regional, en palabras del presidente de la Generalitat, Ximo Puig, abrieron la puerta a la reorganización del Consell y han acabado provocando un nuevo cambio, ahora en la cartera de Sanidad.

Barceló abandona el Ejecutivo autonómico a un mes de cumplir los cuatro años en el cargo. Su futuro pasará por ser la nueva síndica del Partit Socialista del País Valencià (PSPV) en Les Corts, según avanza Europa Press. Este sábado está prevista una comparecencia de Puig para dar a conocer los cambios en el Consell.

Se trata del segundo cambio en las carteras del Consell que se conoce esta semana después de que la renuncia de Manolo Mata como síndic socialista abriese las puertas a un relevo en los asientos socialistas y una remodelación en el Consell.

A primera hora de este miércoles, el titular de Educación y Cultura por entonces, Vicent Marzà, anunció su renuncia para centrarse en la labor política de su partido, Més Compromís, de cara a las elecciones de 2023.

Previo a la celebración de un pleno extraordinario del Consell para cesar a Raquel Tamarit como secretaria autonómica y que pueda así ser nombrada titular de la Conselleria de Educación a Marzà, se ha conocido este segundo cambio en el Ejecutivo autonómico.

Así ha sido la gestión sanitaria de Ana Barceló

Bajo el mandato de Ana Barceló la sanidad valenciana ha aprobado el “mayor incremento de plantilla que se ha realizado nunca en la historia del Servicio Valenciano de Salud desde su creación”. En total se crearán un total de 6.000 nuevas plazas estructurales, lo supone un incremento del 12 por ciento del tamaño de la plantilla de la sanidad pública autonómica.

En Torrevieja, una vez realizada la reversión del hospital, la relación con la consellera siempre ha sido polémica ya que, según los sindicatos, su gestión no ha sido en absoluto efectiva.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, acompañados por el concejal de Cultura, Antonio Quesada, la edil de Ong´s, Concha Sala, el gerente de ADIEM, Francisco Canales, y el director de la Casa Museo de Miguel Hernández, Tomás Serna, ha inaugurado en la mañana de hoy la exposición itinerante Vida y Obra de Miguel Hernández, que se mantendrá expuesta en el CRIS (Centro de Rehabilitación e Integración Social), durante todo el mes de mayo, en horario de visitas de 10:00 a 18:00 horas.


Se trata de 21 paneles de grandes dimensiones que recogen los aspectos más significativos de la vida y obra del poeta oriolano. De este modo, el espectador avanza desde su nacimiento en Orihuela, por su casa, su pasión por la tierra y sus gentes, el deseo continuo de aprender y conseguir su sueño. El espectador se encuentra con Josefina, su amor, y a sus eternos amigos Vicente Aleixandre, Pablo Neruda o su compañero del alma Ramón Sijé.

Cuenta con imágenes del Instituto del Patrimonio Cultural de España, del Ministerio de Cultura, la Fundación Cultural Miguel Hernández, el Ayuntamiento de Orihuela, Cristóbal Aguilar y Nuevecomanueve, además de los textos realizados por el director de la Casa Museo de Miguel Hernández, Tomás Serna Pérez y algunos de los poemas más conocidos de Hernández.

La muestra, subvencionada por la Diputación de Alicante, tiene con un carácter voluntaria y marcadamente didáctico, a la que se aúna en este caso la Fundación ADIEM junto con la Concejalía de Cultura de Torrevieja, para acercar la figura del ilustre poeta a escolares y público en general.

El objetivo de la Fundación ADIEM, coincidiendo con su 25º Aniversario, es unir la cultura y la salud mental, entendiendo cualquier expresión artística como un vehículo para comunicarnos, relacionarnos, conocernos y promover la salud mental. El ejemplo de superación y apuesta de Miguel Hernández por su proyecto de vida y su sueño vinculado a la poesía, como se muestra en la exposición, es un motivo más que inspira a la Fundación ADIEM a seguir impulsando su trabajo por la felicidad y salud mental de los ciudadanos de Torrevieja.