Gómez Magán defiende extinguir el Instituto Joaquín Chapaprieta y sustituirlo por un órgano “que dé mayor protagonismo al entramado socio cultural local”

Redacción: La portavoz del Grupo municipal de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Torrevieja, Pilar Gómez Magán, ha reclamado al equipo de Gobierno la constitución de un consejo municipal de Cultura “como el que ya está implantado en ciudades como Alicante, Zaragoza o Madrid, que tienda a fomentar una política cultural participativa, abierta a toda la sociedad, dando una mayor importancia y protagonismo a las asociaciones y fundaciones y al rico entramado socio cultural local”.

La concejal defiende que este órgano “debe estar desligado de poderes y acuerdos políticos, frente al modelo actual del Instituto Municipal de Cultura Joaquín Chapaprieta”. Con ello, “se crearía un organismo más independiente, transparente y abierto a la participación ciudadana”.

Gómez Magán ha solicitado al equipo de Gobierno la extinción del Instituto Municipal de Cultura Joaquín Chapaprieta y la creación de un consejo municipal de Cultura “del que surgirán proyectos, trabajos y programaciones confeccionados por y para la ciudadanía, constituyendo comisiones de trabajo atendiendo a los diferentes ámbitos culturales y demandas vecinales a través de las propuestas e iniciativas de colectivos y ciudadanos”.

La portavoz de Cs ha asegurado “que se pueden constituir las mesas de trabajo sectoriales dentro del consejo que tanto éxito han tenido en otras ciudades, atendiendo diversas áreas como artes plásticas, visuales y escénicas, danza, música, literatura, patrimonio cultural, integración y diversidad”.

Ha recomendado que dentro de las mesas de trabajo “deben estar representados colectivos culturales, representantes de empresas relacionadas con el sector, organizaciones y personas interesadas, incluyendo y haciendo partícipes a aquellos colectivos con diversidad funcional y organizando reuniones periódicas a fin de debatir y organizar iniciativas culturales que atenderán a la accesibilidad e inclusión social”.

Gómez Magán ha reivindicado que este órgano disponga de un presupuesto anual asignado “y de convocatorias públicas dirigidas a la participación de artistas y gestores culturales en los eventos organizados por el consejo de Cultura”.

Los docentes aprovecharán su estancia en el territorio para aprender castellano

Redacción: Un grupo de profesores procedentes de Estados Unidos vista la provincia para conocer de primera mano su amplia oferta de turismo idiomático. El Patronato Costa Blanca colabora con la Universidad de Alicante y la Embajada de España en Washington en el desarrollo de esta interesante acción de promoción que permitirá a los docentes recorrer las instalaciones y profundizar en los programas de aprendizaje que el territorio brinda a los estudiantes de todo el mundo.

El diputado de Promoción Turística, Eduardo Dolón, ha manifestado que “este producto constituye un importante polo de atracción de visitantes. Por ello, desde la Diputación estamos trabajando para potenciar la oferta de turismo idiomático que atesoran nuestros municipios para consolidarnos como enclaves idóneos para el aprendizaje del castellano”.

Degustar la gastronomía típica de la zona, pasear en bicicleta por el Parque Natural de la Serra Gelada o visitar el casco antiguo de Benidorm son sólo algunas de las múltiples actividades que el ente turístico provincial ha organizado con el fin de promocionar entre los educadores las bondades del destino.

Los profesores, que imparten español en distintas universidades americanas, se encuentran realizando un curso sobre este idioma en la Universidad de Alicante. “Durante su estancia pretendemos ofrecerles, no sólo una grata experiencia académica, sino también la oportunidad de disfrutar de nuestro territorio”, ha señalado el diputado.

“La estrategia de esta acción profesional se enmarca en el producto ‘Study Costa Blanca’, que busca dar a conocer las posibilidades de aprendizaje que ofrecen los campus alicantinos, así como nuestra extensa oferta complementaria”, ha concluido.

La instalación de un retén permanente de la Policía Local y la habilitación de una oficina del PROP en el Ayuntamiento de La Mata son las medidas propuestas.

Redacción: El Grupo municipal de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Torrevieja, ha presentado un escrito al Alcalde solicitando la instalación de un retén permanente de la policía local en La Mata y la habilitación de una oficina del PROP en el ayuntamiento pedáneo.

A la vista de las quejas que el Grupo Municipal Ciudadanos Torrevieja ha recibido de vecinos y turistas de La Mata en cuanto a la falta de seguridad y patrullas policiales permanentes en dicha zona de la ciudad, tiene a bien trasladar al actual equipo de Gobierno que cubra dicha carencia mediante la instalación de un retén permanente de la policía local y una patrulla que garantice asistencia especialmente en verano, ante sucesos que requiera asistencia policial.

Así mismo, la Concejal Pilar Gómez Magán insta al Sr. Alcalde Eduardo Dolón a disponer de una oficina del PROP en el actual edificio de La Mata que evite el obligado traslado de los usuarios al centro de Torrevieja para la realización de trámites burocráticos que podrían solucionarse en el mencionado edificio.

Pablo Samper es elegido nuevo Presidente y contará con un equipo amplio y renovado que contemplará diversas áreas de trabajo con el objetivo de cubrir todas las necesidades y reivindicaciones de la ciudadanía.

Redacción: Lo adelantábamos  como primicia ayer, en nuestro muro de Facebook Dando cumplimiento a los estatutos del partido, ayer tuvo lugar una Asamblea Ordinaria de Afiliados en la que entre otros puntos donde se dio cuenta de la anterior gestión política y económica del equipo ejecutivo, se procedió a renovar el equipo ejecutivo de Sueña Torrevieja.

En este punto, la candidatura de Pablo Samper contó con el respaldo del 89% de los militantes, y la distribución de las áreas es la siguiente:

  • Pablo Samper: Presidente
  • Sandra Fernández: Vicepresidenta. Área de Relaciones Internacionales y Educación
  • Mariano Huertas: Secretario de Organización
  • Elena Prieto: Tesorería
  • Cecilia Laprovitera: Política Municipal y Comunicación
  • Antonio Ballester: Cultura, Fiestas y Movimientos Sociales
  • Mamen García: Dinamización y Promoción Externa
  • Alicia Bernabé: Deportes y Barrios.
  • Saúl Rodríguez: La Mata y Juventud
  • Andrés Rubio: Medioambiente y Protección Animal

Pablo Samper, nuevo presidente del partido agradeció al Equipo Ejecutivo saliente su trabajo y su implicación durante todos estos años, y afirmó que “este nuevo equipo sigue la línea de lo que fue la lista electoral: un equipo equilibrado, completo y preparado para hacer del proyecto de Sueña Torrevieja un proyecto ilusionante y que haga de nuestro partido el referente de la oposición durante los próximo cuatro años. Seguimos creciendo y creemos que tenemos muchísimo que decir en el panorama político local

“Señala que “nuestro partido siempre ha sido un partido abierto al debate y la participación: esa es la línea que quiero seguir impulsando, además de abrir la voz de Sueña Torrevieja a los compañeros y compañeras que componen este nuevo equipo y que pueden aportar sus conocimientos y experiencia para aportar propuestas a la ciudadanía, además de estar involucrados en los diferentes colectivos de nuestra ciudad y tomando nota de sus demandas y reivindicaciones

Samper concluye afirmando que “Torrevieja necesita de un partido local e independiente como Sueña Torrevieja, y este nuevo Equipo Ejecutivo demuestra que es un perfecto reflejo del tejido social torrevejense”

El Grupo Municipal de Los Verdes denuncia la política de imposición que viene practicando el Partido Polpular de Torrevieja y lamenta que se pongan en cuestión los cuatro años de duro trabajo de todos los voluntarios de Protección Civil, que han hecho posible que Torrevieja cuente con uno de los mejores equipos humanos de la Comunidad Valenciana.

Redacción: Según la nota de prensa remitida por el Grupo Municipal de Los Verdes-Compromiso Municipal, “La agrupación de Protección Civil de Torrevieja, ha sido en diversas ocasiones reconocido, además premiado por el IVASPE y otras instituciones y entidades, en particular por su actuaciones de salvamento en las inundaciones sufridas en 2017 y 2018 en Torrevieja”.

Con una excelente formación y organización, la agrupación de Protección Civil de Torrevieja ha sido un ejemplo para el conjunto de equipos y voluntarios de Protección Civil de la Vega Baja del Segura y mas allá de esta Comarca, participando y organizando numerosos eventos, jornadas, cursos, seminarios etc. y colaborando en otras muchas actividades en las que se ha requerido su presencia para garantizar la seguridad de los ciudadanos.

Durante los últimos cuatro años se ha funcionado en estrecha colaboración con la Policía Local, la Guardia Civil, los Bomberos y las diversas concejalías en la organización de eventos para los que se requería su actuación. La presencia de los voluntarios cualificados, ha sido vital en muchas de las actividades desarrolladas, paliando en parte el déficit de personal existente en la Policía Local como consecuencia de los recortes presupuestarios impuestos por los Gobiernos del Partido Popular de Mariano Rajoy.

Todo ello, sin disponer de personal asalariado alguno, centrando su trabajado en la auto-organización y formación de todo su colectivo de forma permanente; además de su excelente disposición de sus cuadros de mando.

El Partido Popular de Eduardo Dolón sigue fiel al caciquismo y a las imposiciones antidemocráticas. Nada ha cambiado en la derecha que mantiene con sus favores la red clientelar; las nuevas incorporaciones son solo un lavado de cara para seguir manteniendo el rancio autoritarismo tal y como pudimos comprobar en el pasado pleno municipal. La imposición de un comisario político, como en los anteriores mandatos del Partido Popular,  aparte de estar suficientemente demostrado que es absolutamente innecesario, no parece ser el mejor sistema para gestionar un equipo humano de voluntarios altamente preparado e ilusionado con su trabajo y compromiso con la ciudadanía. Proponemos que se escuche a este colectivo con atención dándole la importancia y respeto que se merece, dada su experiencia y cualificación para evitar el desastre que supone estar sin Protección Civil en Torrevieja. La nota concluye Manifestando el apoyo total  y solidaridad al colectivo de voluntarios de Protección Civil de Torrevieja, por parte del Grupo Municipal de los Verdes

Rusos (4023) y ucranianos aumentan considerablemente su presencia en un padrón municipal con ciudadanos procedentes de 117 países

Los ciudadanos procedentes del Reino Unido (4806) continúan siendo los residentes extranjeros con mayor presencia en el censo municipal

Redacción: Según los datos estadísticos de población y evolución del Padrón Municipal del Ayuntamiento, la ciudad de Torrevieja cuenta a día de hoy, 15 de julio de 2019, con un total de 85 231 habitantes empadronados, de los cuales 50 111 (58´8%) son de origen español, mientras que el resto, 35 120 (41´2%) procedentes del extranjero. Asimismo, el número de hombres censados asciende a 42 123, mientras que 43 108 son mujeres. Con estos datos, y a pesar del descenso que viene sufriendo en los últimos años, la ciudad de Torrevieja continúa siendo la tercera ciudad en importancia y número de habitantes de la provincia de Alicante y la quinta de la Comunidad Valenciana, solamente por detrás de las tres capitales de provincia (Valencia, Alicante y Castellón) y de Elche. En total, en Torrevieja residen ciudadanos procedentes de hasta 117 países de todo el mundo y de los cinco continentes.

Aumento de residentes escandinavos

De estos datos facilitados por la Concejalía de Censo y Estadística del consistorio torrevejense, se puede comprobar un descenso de ciudadanos procedentes del Reino Unido, aunque continúan a la cabeza de los extranjeros que residen en nuestra ciudad.

Por el contrario, los datos del Padrón a día de hoy reflejan una realidad palpable desde hace unos años en Torrevieja, el aumento de los residentes procedentes de Rusia, que se sitúa como el segundo país con mayor número de censados en la localidad (4806), seguido de Ucrania (3053). Tras los dos países de la extinta URSS, se sitúa la más que estable e histórica población marroquí, con 2225 empadronados, seguidos de colombianos (1703), búlgaros (1613), rumanos (1583), suecos (1182), belgas (997), alemanes (977), italianos (964), chinos (958), argelinos (747), noruegos (693), brasileños (588), fineses (551), polacos (515), franceses (469) y lituanos (460). Cabe destacar que de los 15 primeros países reflejados en el censo torrevejense destaca el crecimiento -además de los ya mencionados rusos y ucranianos- de los ciudadanos de origen escandinavo (Suecia, Noruega y Finlandia) y belgas.

Por supuesto, además contamos con otros muchos países representados en el Padrón Municipal, entre los que se encuentran ciudadanos de Cuba, India, Suiza, Hungría Bielorrusia, Argelia, Senegal, Dinamarca, Paraguay, Nigeria, Perú, El Salvador, Austria, Bolivia, Pakistán, Estados Unidos de Norteamérica, Cabo Verde, México, Guinea, Egipto, Nepal, Filipinas, Honduras, Israel, Bangladesh, Burkina Fasso, Tailandia, Costa Rica, Australia, Japón, Sudáfrica, República Democrática del Congo, Jordania, Mauricio, Guatemala, Chipre, Malta, Irán, Irak, Kenia, Vietnam, Sri-Lanka, Malasia, Gabón, Gambia, Eslovenia, Macedonia, Kirguistán, Uzbekistán, Azerbaiyán, Kazajstán y Kirgvistan.

En cuanto a la población censada en Torrevieja según su edad, el número de niños/as menores de 20 años asciende a 15 544. Asimismo, el número de torrevejenses entre 20 y 40 años asciende a 19 193; de 40 a 60 años son 25 849 censados; de 60 a 80 años, un total de 19 821; y de 80 a 100 años, el número de empadronados es de 4799; mientras que los residentes en Torrevieja con 100 o más años de edad asciende a 25, de los cuales 7 son hombres y 18 mujeres. Los datos actuales del Padrón Municipal que el número de personas con más de 60 años superan los 24 600 habitantes.

Un censo de población a nivel del año 2005

Cabe resaltar por último que en el año 1990 la ciudad de Torrevieja contaba con un Padrón Municipal de 23 192 vecinos, pasando a los 50 189 habitantes empadronados una década después, en el año 2000. Este gran aumento poblacional en la década de los 90 ha continuado produciéndose en la primera década del siglo XXI hasta el año 2013, en el que el número de empadronados era de 105 205 habitantes. A partir de aquí, y tras una regularización estatal obligatoria del Padrón Municipal, se confirmó que muchos de los censados ya habían dejado de residir en Torrevieja, lo que provocó un gran descenso de casi 14 000 habitantes empadronados, pasando en el año 2014 a 91 415 censados, y a

88 447 habitantes de derecho en el 2015. Por último, cabe destacar que con estos datos actualizados de julio de 2019, Torrevieja se sitúa a niveles del Padrón del año 2005.

Comunicado: Tras las noticias aparecidas en algunos medios de comunicación sobre el posicionamiento de voto del Grupo Municipal en el pasado pleno y la supuesta incoherencia o ruptura de un acuerdo, queremos aclarar lo siguiente:

1. Desde el primer momento, nuestro portavoz Pablo Samper Hernández comunicó por escrito al Alcalde su decisión de renunciar a nómina municipal, tanto de manera exclusiva como parcial, y solo disponer de indemnizaciones por asistencia a los órganos colegiados.

2. Que en la petición del Grupo Municipal al Alcalde se indicaba el deseo de que se garantizaran los derechos que nos corresponde como Grupo según el Reglamento Orgánico Municipal: disponer de medios materiales (despacho) y personales (persona de confianza) para garantizar nuestra labor de oposición, y la igualdad que todos los grupos por ley deben tener.

3. Que en el acuerdo de subida de sueldos con el beneplácito de todo el resto de la oposición, Sueña Torrevieja no participó ni exigió nada, todo lo contrario, manifestó personalmente al Alcalde y en la reunión de portavoces que sería difícil que nuestro voto fuera favorable a una subida de sueldos, y a un aumento de la plantilla de personal eventual, como así fue.

4. Que las indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados de Pablo Samper, podrían ascender a un total de 1100€ mensuales, sin Seguridad Social, suponiendo un ahorro a las arcas municipales de 1500€ mensuales solo en retribuciones, más el coste de la seguridad social, es decir, un ahorro de más de 2000€ mensuales y 28.000€ anuales, 112.000€ en toda la legislatura. Para entendernos, Pablo Samper le costará al Ayuntamiento esta legislatura 112.000€ menos que la concejal de Vox, y 84000€ menos que la concejal de C’s, teniendo la misma representación. Este ahorro ha facilitado al Gobierno que pueda destinar este dinero a otros concejales y asesores.

5. Que en todo caso aquellos grupos de la oposición que pactaron en privado una subida de sueldo, y que luego votaron en sesión plenaria en contra, deberán de dar las explicaciones oportunas a sus votantes y a toda la ciudadanía

Foto Archivo

El alcalde anunció que con esta herramienta se pretende poner en marcha medidas que solucionen de forma efectiva los problemas de tráfico y movilidad del municipio para convertir a Torrevieja en un espacio de calidad donde sus habitantes puedan vivir de modo saludable, promocionando el paseo y el disfrute de los lugares públicos colectivos, valores al alza en las ciudades europeas del siglo XXI

Redacción: El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, acompañado por varios concejales de la corporación municipal, y los representantes de la UTE Colin Buchanan – Tool Alfa, Óscar Martínez y Enrique Huertas, mantuvieron en la tarde de ayer jueves una reunión informativa en el consistorio torrevejense, en la que se presentó el proyecto del Plan de Movilidad Urbana Sostenible de Torrevieja.

El alcalde ha informado, una vez adjudicado la redacción del Plan Municipal de Movilidad Urbana de Torrevieja a esta UTE, que se pretende con esta herramienta poner en marcha medidas que solucionen de forma efectiva los problemas de tráfico y movilidad del municipio para convertir a Torrevieja en un espacio de calidad donde sus habitantes puedan vivir de modo saludable, promocionando el paseo y el disfrute de los lugares públicos colectivos, valores al alza en las ciudades europeas del siglo XXI. En materia de transporte se impulsarán políticas y actuaciones que preserven el derecho a la accesibilidad universal de todos los residentes y visitantes.

La clave del proceso consiste en entender el concepto de movilidad como elemento transformador y vertebrador a nivel social y urbano. El uso indiscriminado del automóvil en las últimas décadas ha propiciado una sobredependencia de este modo, con importantes consecuencias negativas para la ciudadanía, tales como la contaminación atmosférica, el ruido generado, los índices de siniestralidad registrados, la ocupación de espacio público para el estacionamiento o la congestión, entre otras.

La solución a los problemas de movilidad en Torrevieja se basará en un nuevo modelo que propicie mejores y más accesibles espacios públicos, capaces de generar un cambio hacia modos no contaminantes y en la gestión eficiente de los sistemas de transporte.

La necesidad de llegar a un compromiso mediante la participación de la ciudadanía y de los diferentes agentes sociales será la clave del éxito para lograr este objetivo.

El Plan constará de tres fases de desarrollo claramente diferenciadas:

-Diagnóstico de la movilidad actual.

-Planteamiento de propuestas concretas de actuación.

-Implantación de estas.

Las medidas que se presenten y validen tendrán un horizonte máximo de puesta en marcha de 10 años, aunque algunas de ellas se podrán percibir muy a corto plazo, y a partir del próximo año.

En las próximas semanas las empresas adjudicatarias realizarán toma de datos por la ciudad, y aforos de tráfico y estacionamiento, que permitirán caracterizar con detalle los actuales parámetros de movilidad, y que servirán para determinar el alcance del plan y los objetivos sobre los que se orientará todo el proceso de desarrollo del Plan.

Por ello, a partir de la semana que viene habrá dos personas realizando encuestas en las entradas de algunos supermercados, gasolineras y lugares de pública concurrencia. En este sentido se pide la colaboración ciudadana en la realización de estas encuestas, que también podrán llevarse a cabo desde la página web del Ayuntamiento de Torrevieja, puesto que sus respuestas son fundamentales para establecer los principales problemas de Torrevieja, y proponer así las acciones pertinentes.

El plan, una vez redactado y aprobado, será el documento básico que impulse y establezca las acciones a llevar a cabo en el municipio para mejorar la movilidad del mismo. Así, este plan entre otras cosas:

-Definirá las obras a realizar en los próximos años para hacer las calles más accesibles a personas de movilidad reducida.

-Establecerá las medidas para evitar en lo posible los puntos negros de tráfico en la ciudad.

-Propondrá medidas de creación de vías peatonales y ciclistas, creando una red que permita recorrer toda Torrevieja a pie y en bicicleta con las debidas condiciones de seguridad.

-Regularizará las zonas de carga y descarga y propondrá zonas de aparcamiento regulado.

-Propondrá medidas de coordinación entre los distintos modos de transporte público de la ciudad.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, el delegado del Colegio de Abogados de Orihuela en Torrevieja, Benito Sánchez Martos, y la delegada del Turno de Oficio de Torrevieja, Vanesa Ruiz Aranda, desplegaron  en la mañana de ayer, en el balcón del Ayuntamiento, una pancarta conmemorando el Día de la Justicia Gratuita y el Turno de Oficio.

Redacción: El alcalde ha agradecido al Colegio de Abogados su presencia en el consistorio de Torrevieja y ha destacado la importancia y el buen hacer del trabajo que realizan todos los abogados en la ciudad.

Por su parte, Benito Sánchez Martos ha declarado que la finalidad de conmemorar este día es dar a conocer a los ciudadanos la existencia del turno de oficio y de la justicia gratuita, para que todas aquellas personas que no tengan suficientes recursos económicos conozcan que pueden contar siempre con una justicia de manera gratuita. Además, ha recalcado la importancia y el sacrificio de los abogados en nuestra sociedad, y que todos los días del año, los 365 días al año están al servicio de la ciudadanía, por lo que hoy, 12 de julio, es un día también para dignificar el trabajo de los abogados.

El Colegio de Abogados de Orihuela cuenta con un total de 241 abogados adscritos al Turno de Oficio que participan activamente en la protección de los derechos de todos aquellos a los que se les concede la Justicia Gratuita.

El diputado provincial de Emergencias, Jaume Lloret, afirma que el objetivo de la iniciativa es “reducir el tiempo de llegada a intervención en el periodo del año con mayor densidad de tráfico rodado”

Redacción: El Consorcio Provincial de Bomberos ubicará dos retenes estacionales con un vehículo, un cabo y tres bomberos en las localidades de Santa Pola y Pilar de la Horadada del 15 de julio al 15 de septiembre.

Así lo ha anunciado hoy el diputado provincial de Emergencias, Jaume Lloret, en el transcurso de la presentación del retén estacional de Santa Pola celebrado en el salón de plenos del Ayuntamiento junto a la alcaldesa de la localidad, Loreto Serrano, así como por el suboficial jefe de la zona operativa del Baix Vinalopó, Alberto Martín.

Lloret ha explicado que “el Consorcio Provincial de Bomberos cuenta con dos parques en la zona operativa del Baix Vinalopó, uno principal en Elche y otro auxiliar en Crevillent”. “Elche –ha explicado- atiende las emergencias que se producen en Santa Pola. Sin embargo, en verano se produce un notable aumento de población y de la densidad del tráfico en las vías que unen ambas localidades lo que provoca un incremento de la isócrona o tiempo de llegada a intervención. Es por ello que para evitar este problema, ponemos en marcha este dispositivo temporal que ya ha dado excelentes resultados en anteriores ejercicios”. Este tiene carácter diario en horario de 10.00 a 22.00 horas.

El diputado ha agradecido a la alcaldesa “el apoyo a esta iniciativa” y ha subrayado que el retén contará con un espacio junto a la Policía Local “que será su punto de partida ante cualquier intervención”. Ha destacado, además, que “el Consorcio cuenta con efectivos en Elche y Crevillent que vendrán en apoyo del retén cuando sea necesario, pero es imprescindible contar con un equipo de bomberos que atienda la Emergencia en el mínimo tiempo posible”.

Pilar de la Horadada

Lloret ha destacado también la importancia del retén estacional que se llevará a cabo en Pilar de la Horadada, “donde ubicaremos también un camión con un cabo y tres bomberos en idéntico horario y por las mismas razones que en Santa Pola”. En este sentido, ha querido agradecer expresamente a los bomberos del Consorcio Provincial su profesionalidad, responsabilidad y buen hacer en el servicio diario.

Diez consejos para evitar los incendios forestales durante el verano

El 95% de los incendios forestales que se producen en verano en España se deben a la acción humana: descuidos o despistes, imprudencias, irresponsabilidad o conductas pirómanas, recuerda el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que ha lanzado un decálogo básico de prohibiciones y recomendaciones:

1. No arrojes cigarrillos ni fósforos al suelo.

2. No enciendas fuego en el monte en épocas de riesgo.

3. Si vas a realizar una quema, solicita la autorización oportuna y extrema la precaución durante su ejecución.

4. En época de riesgo, no utilices maquinaria agrícola o forestal ni herramientas que puedan generar chispas.

5. Cumple con las restricciones de acceso a zonas forestales en épocas de riesgo.

6. Si empleas fuego en las actividades agrícolas procura ser muy cuidadoso.

7. Si divisas un incendio, avisa de inmediato al 112 o al teléfono de emergencia de tu comunidad autónoma.

8. La seguridad constituye el factor más importante, así que nunca trabajes solo en la extinción del fuego.

9. No arrojes basuras fuera de los contenedores habilitados.

10. ¡Pon toda tu atención en evitar los incendios!