El maquinista de un tren de pasajeros ha muerto y 85 personas han resultado heridasdos de ellas graves, después de que el convoy se haya visto involucrado en un accidente cerca de la estación de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), en Sant Boi de Llobregat, Barcelona. 

El vagón de un tren de mercancías ha descarrilado

Hacia las 18 horas del lunes 16 de mayo, el vagón de un tren de potasa ha descarriladoen la entrada de la estación y ha impactado contra la cabina del tren de la línea Llobregat-Anoia lleno de viajeros, que estaba saliendo, según ha comunicado Protección Civil en su cuenta de Twitter.Los hechos habrían ocurrido entre las paradas de Molí Nou y Sant Boi, cerca de la estación de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya del municipio de El Baix Llobregat. Como consecuencia del accidente, 85 personas han resultado heridas y dos de ellas, más graves, han sido trasladadas al hospital Sant Joan Despí Moisès Broggi. Una decena de dotaciones de Bombers de la Generalitat, así como efectivos del Servicio de Emergencias Médicas (SEM) y de los Mossos d’Esquadra se han desplazado hasta el lugar del accidente para atender al centenar de personas que viajaban en el tren.

Por su parte, Ferrocarrils de la Generalitat ha explicado que “el servicio de trenes funcionadesde Plaza España hasta Cornellà riera y desde Colònia Güell hasta Igualada y Manresaa causa de un descarrilamiento de un tren de mercancías en la estación de Sant Boi”.

El concejal de Juventud del Ayuntamiento de Torrevieja, Domingo Paredes, informa que, desde mañana martes, 17 de mayo, y hasta el 13 de junio, ambos inclusive, se mantendrá abierto el plazo de presentación de solicitudes para las ayudas municipales a jóvenes estudiantes universitarios 2021/22. Las solicitudes podrán presentarse tanto por sede electrónica como de manera presencial en el Registro del Ayuntamiento (PROP).

La dotación económica asciende a 200.000 euros, ampliables si hubiese más solicitudes, siendo la cuantía máxima de la ayuda por persona de 1.500 euros. Estas ayudas municipales no son compatibles con las becas del Ministerio de Educación, aunque sí lo son con las becas Erasmus o Séneca. Los gastos subvencionables son la matrícula (siempre que no se haya obtenido beca estatal), libros de texto y transporte (compatibles con becas del Estado).

Para optar a estas ayudas se deben cumplir unos requisitos básicos como: tener una edad máxima de 35 años, estar empadronado en Torrevieja durante los dos últimos años, estar matriculado en enseñanzas de régimen especial o a distancia y que la renta familiar no supere los 17.000 euros per cápita.

También para poder conseguir las ayudas municipales se debe estar matriculado en un número mínimo de créditos o asignaturas, en el curso 2021/2022, que varía según los estudios de que se trate y que se indican a continuación:

Primer curso: Todos los créditos o asignaturas (troncales y obligatorias) que integren el primer curso, según el plan de estudios vigente.

Resto de cursos: El número mínimo de créditos a matricular será de 36 créditos.

En el caso de finalización de estudios de Grado: Se podrá efectuar la matrícula por menos de 36 créditos en el supuesto de que a un estudiante le falte un número inferior por acabar la titulación.

Para estudios de Máster de un año es obligatorio matricularse del curso completo. Si el Master es de dos (2) años, el primer año será obligatorio matricular un mínimo de 60 créditos.

Por otro lado, los requisitos académicos para obtener la ayuda serán:

Para matrícula de primer curso: Haber obtenido una nota de acceso (según la fórmula 0,6 NMB+0,4 EBAU) o una nota de acceso de CFGS u otra prueba de acceso de, al menos, 5,00 puntos.

Para resto de cursos: Al menos 5 puntos de nota media en el curso anterior.

Para un Master oficial de duración anual, o el primer curso de un Master bianual: Haber obtenido una nota media de, al menos, 5 puntos en los estudios de la titulación universitaria que le da acceso al Master.

En el caso de solicitarse la ayuda para el segundo curso de un Máster oficial: Haber superado la totalidad de los créditos de que hubieran estado matriculados en el curso anterior con una nota media de, al menos, 5 puntos.

El concejal de Fomento y Empleo, Domingo Paredes, informa que el Ayuntamiento de Torrevieja, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL) y gracias al convenio firmado con AGAMED, va a impartir diez cursos gratuitos online, que se desarrollarán en el segundo semestre del presente año, entre los meses de junio y diciembre de 2022.

Domingo Paredes ha indicado que, como en ediciones anteriores, se trata de acciones formativas que responden a las necesidades detectadas en la ciudad de Torrevieja e intentan mejorar el acceso al empleo de sus participantes. Estos cursos, que ofertan un total de 170 plazas, están dirigidos a desempleados inscritos en LABORA como demandante de empleo y empadronados en Torrevieja.

Los cursos son los siguientes:

  • Mantenimiento de piscinas en alojamientos turísticos (del 6 al 8 de junio – 15 alumnos).
  • Introducción al Blockchain (del 26 de septiembre al 7 de octubre – 15 alumnos).
  • Diseño de páginas web (del 17 al 28 de octubre – 15 alumnos).
  • Monitor de comedor escolar (del 5 al 8 de septiembre – 15 alumnos).
  • Desarrollo App (del 7 al 18 de noviembre – 15 alumnos).
  • Inglés B1 (del 12 de septiembre al 10 de octubre – 15 alumnos).
  • Higiénico sanitario “tatuadores” (del 13 al 16 de junio –  15 alumnos).
  • Introducción al diseño de videojuegos (del 21 de noviembre al 2 de diciembre – 15 alumnos).
  • Manipulador de alimentos (3 de junio – 25 alumnos).
  • Manipulador de alimentos (10 de junio – 25 alumnos).

Por último, Domingo Paredes, indica que todas aquellas personas interesadas deben inscribirse en estos cursos online en www.adl-torrevieja.es sección Formación / Oferta Formativa https://adl-torrevieja.es/formacion-web/cursos

A esta oferta se añadirán las plazas que conforman la Oferta de Empleo Ordinaria de 2022, que se aprobará próximamente. Estas plazas, cuyo número no será inferior a 15, se corresponden con la tasa de reposición de efectivos que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 y se calcula atendiendo al número de bajas por jubilación, fallecimiento, etc. del año anterior. Por lo tanto, con arreglo a la tasa de reposición para 2022, el Ayuntamiento de Torrevieja ofertará el máximo posible en turno ordinario.

Gómez Candel indica que, con respecto a las plazas integradas en el proceso de estabilización de empleo temporal, el Ayuntamiento atiende a la posibilidad establecida en  la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad e incluye 222 plazas por el sistema de concurso, quedando las otras 7 de este proceso de estabilización de empleo temporal, que son las que están ocupadas por personal con menor antigüedad en la administración, por sistema de concurso oposición extraordinario.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, ha mostrado su satisfacción por la importancia de la medida alcanzada tras el acuerdo por unanimidad de la Mesa de Negociación, y ha indicado que el departamento de Personal se siente muy satisfecho de poder haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos en este asunto de tanta relevancia y que va a mejorar la situación laboral del personal en nuestra administración. “Era una propuesta que este equipo de gobierno tenía como premisa, la estabilización del empleo temporal. En ese sentido hemos trabajado desde el inicio del presente mandato y así lo hemos puesto en marcha lanzando la mayor oferta de empleo público en la historia del Ayuntamiento de Torrevieja y desarrollando procesos para que el personal municipal se consolide en su puesto de trabajo” ha añadido el alcalde torrevejense.

Por su parte, la edil de Recursos Humanos ha querido remarcar que el Ayuntamiento continúa apostando por la mejora de las condiciones del personal municipal y ha asegurado que para este equipo de gobierno es vital luchar contra la precariedad laboral y favorecer que las personas tengan un trabajo digno donde se garanticen sus condiciones laborales. Por ello, ha señalado que “creíamos que era fundamental llevar a buen puerto un proceso de consolidación y estabilización tan deseado por todas las partes. Sin duda, este acuerdo y el proceso que lo va a acompañar en los próximos meses van a otorgar la estabilidad laboral tan demandada”.

La Junta de Gobierno Local (JGL) ha aprobado en la mañana de hoy la contratación de la redacción del proyecto, dirección de obra y coordinación de seguridad y salud para la reurbanización de la Avenida Dr. Mariano Ruiz Cánovas (playa de Los Locos). El adjudicatario de este procedimiento abierto simplificado ha sido Juan Ignacio Fuster Marcos, por un precio del contrato que asciende a 73.221,40 euros (IVA incluido), con las siguientes mejoras declaradas en su oferta: 60 días de reducción en los plazos de ejecución, por lo que pasa de 6 a 4 meses la redacción del proyecto.

El concejal secretario de la Junta de Gobierno Local, Federico Alarcón, ha informado que, de esta forma, a finales del presente año 2022 estas obras de reurbanización del paseo de Los Locos podrían dar comienzo. Unas obras muy necesarias en una de las playas urbanas de Torrevieja que mejoraran considerablemente la actual imagen de este paseo marítimo.

El concejal-secretario de la Junta de Gobierno Local (JGL), Federico Alarcón, ha informado que en la mañana de hoy se ha aprobado el informe ambiental y territorial estratégico de la modificación puntual del Plan de Reforma Interior (PRI) en las calles Delfín, de los Daneses y otra para adaptar las condiciones de edificabilidad de la manzana B del Enclave 7 a los requisitos del programa de usos definido en la memoria justificativa para la construcción del pabellón polideportivo en este enclave de la pedanía de La Mata.

Federico Alarcón ha explicado que próximamente una JGL deberá aprobar el documento de planeamiento del PRI y lo someterá a información pública, para posteriormente después del plazo de alegaciones, se aprobará en Pleno el documento de planeamiento con carácter definitivo. Todo ello, añade Alarcón, se está haciendo de la mano de las actuaciones para definir el proyecto de ejecución del pabellón polideportivo de La Mata, cuya pretensión es que esté aprobado y ejecutándose obra después del próximo verano. 

Para llevar a cabo la ejecución del pabellón polideportivo de La Mata, que históricamente ha sido muy demandado por sus vecinos, se llevará a cabo la eliminación de retranqueos y se aumentará la altura en unos dos metros con el fin de generar un proyecto más ambicioso. Asimismo, se prevé aumentar el 100% de utilidad y pasar de una planta a dos plantas, para albergar equipamiento deportivo y social, con una pista deportiva de dimensiones reglamentarias, más gradas, vestuarios, etc.

La concejal de Calidad de los Servicios Urbanos del Ayuntamiento de Torrevieja, Sandra Sánchez, ha informado de la finalización de las obras de conservación y el mantenimiento de las pasarelas peatonales situadas en la carretera CV-905 (frente al Centro Comercial Habaneras) y en la Avenida Cortes Valencianas, a la altura del supermercado Mercadona de la urbanización Aguas Nuevas.

El contrato llevado a cabo ha sido a través de un procedimiento abierto simplificado, siendo el importe de los trabajos ofertados por el adjudicatario de 60.500 euros (IVA incluido).

Sandra Sánchez ha indicado que la necesidad de la ejecución de estos trabajos ha estado derivada por el mal estado en el que se encontraban ambas infraestructuras, mayoritariamente formadas por elementos metálicos y, dado el ambiente marino reinante en Torrevieja, presentaban un alto grado de oxidación, así como daños provocados por actos de vandalismo.

Los tratamientos realizados han consistido, en primer lugar, en la reparación de daños en barandillas y elementos de protección de pilares, procediendo a continuación a un raspado minucioso de las superficies oxidadas, posterior limpieza, desengrasado y preparación de soportes para su pintado.

En cuanto a los trabajos de pintado, han consistido en un primer tratamiento de imprimación sobre superficies metálicas con un espesor de película seca de 50 micras como capa base, seguidamente aplicación de capa intermedia de 120 micras de espesor y, por último, aplicación de tratamiento superficial final consistente en pintura de poliuretano de dos componentes de 40 micras cada una.

Ana Barceló deja la Conselleria de Sanidad Universal de la Comunidad Valenciana. Los rumores de las últimas semanas sobre el momento de “dar un nuevo impulso” al Gobierno regional, en palabras del presidente de la Generalitat, Ximo Puig, abrieron la puerta a la reorganización del Consell y han acabado provocando un nuevo cambio, ahora en la cartera de Sanidad.

Barceló abandona el Ejecutivo autonómico a un mes de cumplir los cuatro años en el cargo. Su futuro pasará por ser la nueva síndica del Partit Socialista del País Valencià (PSPV) en Les Corts, según avanza Europa Press. Este sábado está prevista una comparecencia de Puig para dar a conocer los cambios en el Consell.

Se trata del segundo cambio en las carteras del Consell que se conoce esta semana después de que la renuncia de Manolo Mata como síndic socialista abriese las puertas a un relevo en los asientos socialistas y una remodelación en el Consell.

A primera hora de este miércoles, el titular de Educación y Cultura por entonces, Vicent Marzà, anunció su renuncia para centrarse en la labor política de su partido, Més Compromís, de cara a las elecciones de 2023.

Previo a la celebración de un pleno extraordinario del Consell para cesar a Raquel Tamarit como secretaria autonómica y que pueda así ser nombrada titular de la Conselleria de Educación a Marzà, se ha conocido este segundo cambio en el Ejecutivo autonómico.

Así ha sido la gestión sanitaria de Ana Barceló

Bajo el mandato de Ana Barceló la sanidad valenciana ha aprobado el “mayor incremento de plantilla que se ha realizado nunca en la historia del Servicio Valenciano de Salud desde su creación”. En total se crearán un total de 6.000 nuevas plazas estructurales, lo supone un incremento del 12 por ciento del tamaño de la plantilla de la sanidad pública autonómica.

En Torrevieja, una vez realizada la reversión del hospital, la relación con la consellera siempre ha sido polémica ya que, según los sindicatos, su gestión no ha sido en absoluto efectiva.

¿Quién es tu favorito?

Chanel Terrero, la representante de España en el Festival de Eurovisión 2022, actuará en la posición número 10 en la Final de Eurovisión 2022 que abrirá República Checa y cerrará Estonia. Lo hará justo después de los anfitriones Mahmood & Blanco y antes de la neerlandesa S10 y su balada “De Diepte”. Como curiosidad, España actuará entre los dos últimos países ganadores del concurso.

El azar determinó el sábado pasado que Chanel acutaría en la primera mitad del sábado, pero esta noche, tras conocer los clasificados de la segunda semifinal, la RAI y los productores de la UER, encabezados por Martin Österdahl, han asignado un puesto a cada país con el objetivo de ofrecer el mejor show televisivo. Chanel se subirá al escenario del Pala Olímpico de Turín para darlo todo con su “SloMo” esta noche. La representante española intentará lograr uno de los mejores resultados de España de la última década.

Chanel cantará en la décima posición, el mismo puesto con el que Måns Zelmerlöw logró la sexta y hasta el momento última victoria de Suecia en Eurovisión con “Heroes”. El año pasado fue Grecia quién actuó en la posición número 10. Stefania con su “Last Dance” terminó décima con 190 puntos. España ha cantado en esta posición en tres ocasiones más: En 1981 con Baccheli “Y solo tú”, en 1997 con Marcos Llunas “Sin rencor” y en 2005 con Son de Sol “Brujería”.

We Are Domi de la República Checa serán los encargado de abrir la Gran Final de Eurovisión 2022, mientras que Stefan pondrán el broche final a la 66ª edición del certamen europeo. Los grandes favoritos de la edición actuarán en las siguientes posiciones: Mahmood & Blanco de Italia cantarán “Brividi” en la 9ª posición, Cornelia Jakobs de Suecia cantará “Hold Me Closer” en la 20ª posición, Sam Ryder del Reino Unido cantará “SPACE MAN” en la 22ª posición y Kalush Orchestra de Ucrania cantará “Stefania” en la posición número 12.

Orden completo de actuación de los 26 participantes

1. República Checa: We Are Domi – Lights Off

2. Rumanía: WRS – Llámame

3. Portugal: MARO – Saudade, Saudade

4. Finlandia: The Rasmus – Jezebel

5. Suiza: Marius Bear – Boys Do Cry

6. Francia: Alvan & Ahez – Fulenn

7. Noruega: Subwoolfer – Give That Wolf A Banana

8. Armenia: Rosa Linn – Snap

9. Italia: Mahmood & Blanco – Brividi

10. España: Chanel – SloMo

11. Países Bajos: S10 – De Diepte

12. Ucrania: Kalush Orchestra – Stefania

13. Alemania: Malik Harris – Rockstars

14. Lituania: Monika Liu – Sentimentai

15. Azerbaiyán: Nadir Rustamli – Fade To Black

16. Bélgica: Jérémie Makiese – Miss You

17. Grecia: Amanda Georgiadi Tenfjord – Die Together

18. Islandia: Systur – Með Hækkandi Sól

19. Moldavia: Zdob şi Zdub & Advahov Brothers – Trenulețul

20. Suecia: Cornelia Jakobs – Hold Me Closer

21. Australia: Sheldon Riley – Not The Same

22. Reino Unido: Sam Ryder – SPACE MAN

23. Polonia: Ochman – River

24. Serbia: Konstrakta – In Corpore Sano

25. Estonia: Stefan – Hope

Ayer 12 de mayo se firmó el convenio de colaboración entre las dos asociaciones, para de esta forma afrontar una iniciativa tanto económica como humana. En este convenio se refleja la forma de creación de una bolsa de trabajo para los refugiados ucranianos de la ciudad. El convenio fue firmado por sus dos presidentes, José Ignacio Pastor por parte de AEHTC y Natalia Zhezhnyauska como representante de la asociación de ucranianos de Torrevieja.
La Asociación de empresas de hostelería de Torrevieja y Comarca, de nuevo toma las riendas tanto profesionales como sociales del sector y propone un convenio a la asociación de ucranianos de Torrevieja para crear una bolsa de trabajo. Con esta iniciativa se cubren dos vacíos, por un lado, la escasez de mano de obra cualificada en el sector y por otro la acción social que se desarrolla con esta iniciativa. Cabe recordar que toda esta mano de obra cuenta ya con la autorización para trabajar en nuestro país, con lo que la incorporación laboral puede ser inmediata.
Desde la asociación pensamos que esta iniciativa además de ser una forma de ayuda a los refugiados ucranianos, puede suponer una solución temporal, incluso permanente, para la escasez de personal con la que a día de hoy se encuentra el sector de hostelería
Las empresas hosteleras de la Vega Baja, podrán ponerse en contacto con la Asociación de empresas de hostelería de Torrevieja y comarca, estén afiliadas a la misma o no, para poder acceder a dicha bolsa de trabajo.
Para todas las ofertas de puestos de trabajo que se puedan necesitar la AEHTC ha puesto a disposición de los hosteleros dos líneas de contacto:
WhatsApp al 678 673 494
email a [email protected]
LA ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE HOSTELERÍA DE TORREVIEJA Y COMARCA (AEHTC), esta asociación nació para unir al mundo de la Hostelería Local tratando de que la «competitividad» se convirtiera en una «superación» a la vez que «ayuda y apoyo» entre los profesionales. Entre sus logros podemos destacar: Reducción en un 80 % de las denuncias por ruidos y molestias, como consecuencia de la implantación del limitador de sonidos, conectado con la policía local (pionero en España), Se inicia la regulación del mobiliario en la vía publica. Ejecutado el Paseo de Juan Aparicio y Playa del Cura y en el 2004 previa aprobación de ordenanza se extiende este tema a todo el termino municipal. En estas dos campañas e iniciativas, la Asociación formó parte de la confección de las ordenanzas, así como en la negociación para su puesta en marcha, Participación activa en el Plan de Excelencia Turística o Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Economía, Agencia Valenciana de Turismo, Ayuntamiento de Torrevieja y Asociación de Empresarios de Hostelera y del Comercio.
CONTACTO AEHTC
Estefanía Carbonell
Tfno: 678 67 34 94
Mail: [email protected]
CONTACTO COMUNICACION AEHTC
Tfno: 695 80 29 68
Mail: [email protected]